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人人都是产品经理

苏杰(iamsujie)

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原创 图-工作日的西湖【曾经的付费视频课春节前放完,以及最后一场直播预告】

培训咨询顾问这种自由职业,其实每年到腊月就基本没啥事儿,可以提前过年了,而年后,通常要到元宵结束才慢慢启动。今年因为疫情的关系,幼儿园提前放寒假,于是我们干脆利用工作日,在杭州本地景区玩了几天,话说工作日的景区真是人少啊。顺道,在元旦前后把新冠的劫给渡了。放几张图,然后说正事。茅家埠八卦田龙井支路杨公堤苏堤前情回顾——我决定把一个收费视频课全免费公开了,今天起,慢慢放出“人人都需要的产品思维课”都...

2023-01-11 09:00:10 1022

转载 曾经的付费视频课持续放出,以及第6场【直播预告】

前情回顾——我决定把一个收费视频课全免费公开了,今天起,慢慢放出“人人都需要的产品思维课”都在我的视频号里,邀请关注。目前已经放出大半了,一共有40集,春节前放完。本周四晚(1月5日),第6场直播,边看课程视频,边点评批判5年前的自己,欢迎来玩。这两天全家渡劫完毕,可以安心准备过年了。...

2023-01-04 08:52:39 1300

原创 案例分析:电子档把是KANO模型中的反向功能么,以及我们可以怎么做

KANO模型应用在产品创新领域时,里面有一种功能叫做“反向功能”,即做得越多用户越不满意。比如对于内容型产品里的广告,越多,用户越反感,但你又不得不做,因为另外一些用户(广告投放者、公司、厂家等……)需要。这时,你需要在用户生态的多种用户之间找平衡。前段时间,因为和某家车企交流,发现了一个很有意思的案例,即“电子档把”,这个特性,不但是权衡了多种用户之间的利益,还跨越时间权衡了现在和未来的利益。先...

2022-12-27 08:18:52 1525

原创 不想上班的社恐福音,《一人企业》以及我的实践

前段时间看了一本闻名已久的书,《一人企业:一个人也能赚钱的商业新模式》,英文版是2019年的,中文版2020年底。在认识到了自己的社恐本质之后,大概从2018年前后,我就开始践行了,大部分理念对我来说不新鲜,但还是有一些值得说的。“一人企业”和“自由职业者”、“自雇者”有什么区别?我觉得大同小异,是不同的叫法。延伸阅读:聊聊自由职业:我为什么不想再回公司上班这句话给我触动很深——比起思考“我能做什...

2022-12-20 08:18:25 1869

转载 曾经的付费视频课持续放出,以及第3场【直播预告】

前情回顾——我决定把一个收费视频课全免费公开了,今天起,慢慢放出“人人都需要的产品思维课”都在我的视频号里,邀请关注。目前已经放出了将近十几集了,一共有40集,还早,慢慢来。本周四晚(12月15日),第3场直播,边看课程视频,边点评批判5年前的自己,欢迎来玩。...

2022-12-13 08:21:41 2022

原创 用户生态案例分析:以一场培训为例

用户生态/利益相关人分析是个很有用的工具。一场简单的线下培训,聚焦到现场实施时,也有“用户生态”,以企业内训为例,粗略分析一下。我们以“讲师/顾问/教练”这个角色为中心,都有哪些利益相关方呢?随手画一张,关系未标注学员,又包含现场学员、潜在的线上学员,而现场学员又可能有加入分组的主要学员和后排的旁听学员。他们的需求有时候会冲突,比如安排分组演练的时候,旁听和线上的学员就很无聊了。学员的诉求主要是有...

2022-12-13 08:21:41 2029

转载 小案例:东西还是那个东西,就看你怎么卖

有关渠道、定位、心智影响等等。第一个例子:外星人榨汁机——在哪里卖?放在超市的厨房用品里卖vs 现代艺术博物馆的纪念品商店里卖第二个例子:陶瓷小罐——和什么东西对标?你把它叫做 零食罐 vs 宠物骨灰盒。第三个例子:面向企业家投资人的游学——买的是什么价值?收的费用,是旅游的衣食住行花费 vs 潜在合作机会的撮合佣金。第四个例子:你把新能源/智能化的车——如何想象“更好的自己”?包括但不限于——...

2022-12-08 08:26:36 2210

原创 给“四时有惑”播客招募几位志愿者

我坦白,那啥,主要是这一期录翻车了,自己搞不定了。这一期是比较随机产生的,11月底,疫情下,在深圳,难得有一次线下的大会成功举行,作为出品人,更是感觉到嘉宾们相聚的不易。于是提议,白天各位演讲完毕,助人为乐之后,晚上咱们也互助一下,聊聊各自的困惑。于是,当天晚饭后,大家干脆坐地上,一场没有“炉”的围炉夜话就产生了。一群可以在行业大会上做演讲嘉宾的人,工作至少10年,最少也是个中厂的总监,但私下聊起...

2022-12-08 08:26:36 2183

转载 曾经的付费视频课持续放出,以及【直播预告】

前情回顾——我决定把一个收费视频课全免费公开了,今天起,慢慢放出“人人都需要的产品思维课”都在我的视频号里,邀请关注。目前已经放出了5集了,一共有40集,还早,慢慢来。本周四晚(12月1日),第一次直播,边看课程视频,边点评批判5年前的自己,欢迎来玩。...

2022-11-30 08:53:29 2480 2

转载 明早(11月26日),HiPM 2022产品创新力峰会,我的视频号有直播

详细的议程如下图当然,免费的直播只有周六上午半天后面是收费内容了如果你明天看直播的话,还有一个小彩蛋愿猫头给你带来好运。

2022-11-25 20:42:06 2505

原创 我决定把一个收费视频课全免费公开了,今天起,慢慢放出“人人都需要的产品思维课”...

人人都需要的产品思维课 Version 2017为什么这会儿公开,单纯因为版权到期了,可以公开了。咱也不靠这个挣钱,干脆免费给需要的人吧。这套课是2017年和馒头商学院合作录制的,所以内容主要基于2006~2014我在阿里做产品/管产品大学,以及2014~2017创业/孵化的经历所成。曾经通过馒头、网易等渠道售卖,定位在21天线上训练营,定价399。虽然5年过去了,但我依然有信心,内容超过目前市面...

2022-11-24 09:08:14 3263

原创 啊哈,在PDD买了一套自己的盗版书

‍‍前几天不是双11么,看到自己的书正版也很便宜,就进货了几套。搭配各种优惠,价格能做到3折,可遇不可求,其实对于专业书,4.5折左右就是好价格了。文轩网是新华书店的网店,肯定正版心血来潮,顺道去PDD看了一眼,发现居然有很多五六十全套的,2折不到啊,问他是不是盗版,通常的话术是“质量可以放心的哦”那咱就买一套来看看呗,结果……一眼假,你们别买了。对比几张图就明白了,左盗版右正版。盗版没有塑封,且...

2022-11-22 09:07:01 2613

原创 中年人的职业规划,从来都不是自己一个人(选行业/公司/岗位……)的事儿...

顺着夏天发起的中老年产品人关怀计划,这几个月,陆陆续续单聊了好几位,都是困惑的中年职场人。最大的体会,就是,中年人和初入职场的年轻人相比,职业规划的差别挺大的。年轻的时候,总有一段“一人吃饱全家不饿”的状态,照顾好自己就行了,甚至父辈还可以帮衬帮衬,于是,职业规划也更多的是看行业、公司、岗位、团队同事、老板、具体的事,再结合自己能做什么、想做什么、愿意放弃什么,这些也就差不多了。但随着年龄到了30...

2022-11-18 08:16:06 2554

原创 中年人的职业规划,从来都不是自己一个人(选行业/公司/岗位……)的事儿...

顺着夏天发起的中老年产品人关怀计划,这几个月,陆陆续续单聊了好几位,都是困惑的中年职场人。最大的体会,就是,中年人和初入职场的年轻人相比,职业规划的差别挺大的。年轻的时候,总有一段“一人吃饱全家不饿”的状态,照顾好自己就行了,甚至父辈还可以帮衬帮衬,于是,职业规划也更多的是看行业、公司、岗位、团队同事、老板、具体的事,再结合自己能做什么、想做什么、愿意放弃什么,这些也就差不多了。但随着年龄到了30...

2022-11-18 08:16:06 2034

转载 时至今日,写字依然是很好的职场“捷径”

各种厂裁员的消息已经听麻了,这几天看到消息,美国那边浓眉大眼的Meta也开始大量裁人,似乎,对职场人来说,已经没啥安全的地方了。外部环境不好的时候,以我的经验,反而要“修炼内功”,潜心梳理自己的独特优势,然后设法展示出来。具体的做法有很多,把过去的日常工作提炼总结成文字写下来,依然是很好的“捷径”。我知道很多朋友,都是把自己日常工作、哪怕生活中的所作所为、所思所想、心得体会总结成特定领域的一篇篇文...

2022-11-11 08:03:29 2576

转载 苏杰的产品创新课/图书/企业服务,双11价格确实便宜

第一,《苏杰的产品创新课》,2022年更新了8讲,总课时达到32讲,双11的新人价5折都不到,平均只要1块多钱一节。具体内容可以扫码下图去了解。第二,《人人都是产品经理》4本的套装,JD我查了下,最低只要100出头,4折不到,我自己要去进货了……下图是出版社自营店,保证正版,也许你还能找到、凑出更低的。第三,2B的企业服务,培训咨询有好价么,你可以来问问试试,保证有惊喜。(微信号 13758212...

2022-11-11 08:03:29 2504

转载 重开个人职场、产品业务话题的聊天业务

N年前(N > 5),我有过个人咨询业务,主要聊的是职场(特别是产品)新人的成长话题,后来觉得时间投入的ROI不高,聊了几十位以后,就关掉了。前几个月,因为开启了“中老年产品人关怀计划”,觉得个人咨询业务可以重开了,不过呢,不聊新人了吧,设定如下几个条件:35岁左右或以上;上有老、下有小;大厂骨干/小厂总监及以上;……特别是工作不顺、投资不顺、诸事不顺的。价值呢,据说有类似心理按摩的作用。点...

2022-11-06 09:35:13 2628

转载 京东首届「产品经理文化周」圆满落幕 行业大咖面对面分享产品世界观

在京东的朋友,举办了一个「产品经理文化周」的活动,特别开心和支持。产品经理这个岗位,近年来时不时被唱衰,但总还是有些大厂站出来,把旗子竖起来,这要归功于当年一起摸爬滚打的一些小伙伴。他们中,有不少都在大厂里担任核心产品的负责人,也纷纷组织、参与了类似“产品委员会”的机构,让产品创新这件事,继续通过产品经理这个群体持续推进。外部环境不好的时候,产品创新往往会被忽视,毕竟把更多的资源用于确定性的现金流...

2022-10-11 08:14:00 2595

原创 什么是职场里真的资产

这一话题的缘起是我的好朋友 戴某Demo 跟 刘飞 在线上的一次交流,聊到了投资、资产配置,进而聊到了「什么才是(职场里)真的资产」,线上交流终归不尽兴,于是戴某以一顿家乡美食「朝天锅」,把刘飞忽悠来,又叫上我聊了一期。这几年,诸多的变化,伴随着观点上、情绪上的振荡,让我们常常没办法对工作生活形成一个稳定的、自洽的感知,这种失序感所带来的焦虑,是能从社会情绪中真实的感受得到的。这也是我喜欢这一期主...

2022-09-27 09:01:56 2669

转载 九月因为疫情只取消了三场 | 产品相关培训咨询服务介绍(2B/支持在线) 2022...

九月,因为疫情,取消了成都、北京和深圳的线下,一个月只取消三次,很好啦。月初还是去了趟北京,中旬又去了上海和广州,还有杭州本地,希望10月的20大开完以后会好一些。————服务可以根据客户需求的不同,定制课程与咨询。详细需求&最新资料,请加微信聊 i13758212411亦可点击原文链接,获取随时更新的在线文档(包含服务概述、讲师顾问介绍、内容模块、过往典型客户、案例举例等)...

2022-09-21 11:53:32 2624

原创 产品人的归宿 · 之 · 下沉的方向

最近在“中老年产品人关怀计划”中聊到,产品人的归宿之一是下沉,所以展开说说下沉的话题。参考:四十岁产品经理的几种归宿:升上去、沉下去、转个弯、躺躺好……01.这种选择打的是一个时间差、信息差,有点发挥余热的味道,类似NBA打不下去了再来CBA打两年、欧洲顶级足球联赛打不动了再去美国日本打几年的意思。02.关于下沉,心态可能是最大的挑战,要意识到每个人的职场不可能是永远的高速成长期,上升总会放缓...

2022-08-24 08:42:52 1744

原创 和娃一起过暑假:一次4000+km自驾的尝试

娃开始上幼儿园以后,我们全家就想着每年和娃一起出远门过寒暑假,反正,我们的工作只要有电有网就成。但过去两年,总是因为疫情的原因不方便,今年终于成行。7月31日出门,8月17日回到杭州家里,先上个驾驶记录的图,4039km。下面开始流水账 + 贴图。第一天就从杭州干到洛阳,单天1000+km挑战达成,全程10.5小时。因为小舅子一家和岳父母在洛阳,这已经是第三次去了。话说洛阳的各种古迹、博物馆真是多...

2022-08-20 12:02:02 1706 1

转载 明晚(29日)20点,直播预告:鉴书会《你的灯亮着么》,暨“中老年产品人关怀计划” 7月收官场...

十几年后再读《你的灯亮着么》,感触颇多。按我现在的视角,这本书就是在讲如何解决问题,或者说怎么满足用户的需求,我甚至怀疑自己的一些产品思维是否来自本书,比如“用心听,不照做”,最重要的道理往往最简单,常看常新。和共创物联网创始人林总,一起鉴书。九点以后,也是“中老年产品人关怀计划”的7月收官场,欢迎来玩。 ...

2022-07-28 09:45:05 883

原创 产品人的归宿 · 之 · 创业维艰

最近在“中老年产品人关怀计划”中聊到,产品人的归宿之一是创业,所以展开下这个话题。参考:四十岁产品经理的几种归宿:升上去、沉下去、转个弯、躺躺好……01. 顺道否定一下自己,N年以前我认为产品经理的最后一站是投资人,目前我已经不这么想了,大家没必要都一样,每个人有每个人的路,没有好坏只有适合与否,万紫千红才是春。02. 严格来说,创业算是转型了,但,这也是相对比较顺畅的转...

2022-07-28 09:45:05 1169

原创 产品人的归宿 · 之 · (22条)咨询的奥秘

最近在“中老年产品人关怀计划”中聊到,产品人的归宿之一是咨询,所以展开下这个话题。参考:四十岁产品经理的几种归宿:升上去、沉下去、转个弯、躺躺好……01. 咨询要做的事情,和产品很像,和客户接触以后,收集信息,定义问题,尝试解决……于是,这种转型相对自然。02. 相对年龄友好,靠经验,适合职场下半场,咨询行业存在这么多年了,是有老师傅的。03. 你想做的话得至少提前五年做...

2022-07-20 08:13:04 735

转载 中老年产品人关怀计划,第三场预告

2022-07-15 10:40:47 619

转载 用户洞察很深刻,且赚到了钱,但让我极度不适……

下面的故事,我想听听大家怎么看?做类似操作的从业者,是怎么说服自己的?_________苏杰(iamsujie),产品创新顾问,《人人都是产品经理》系列4本书的作者,前阿里8年产品经理,集团产品大学负责人,良仓孵化器创始合伙人。如需产品经理/产品思维/产品创新相关领域的培训咨询服务,欢迎联系这个微信(i13758212411)。 ...

2022-07-15 10:40:47 671

转载 重开个人 1v1 聊天业务

N年前(N > 5),我有过个人咨询业务,主要聊的是职场(特别是产品)新人的成长话题,后来觉得时间投入的ROI不高,聊了几十位以后,就关掉了。最近,因为开启了“中老年产品人关怀计划”,觉得个人咨询业务可以重开了,不过呢,不聊新人了吧,设定如下几个条件:35岁左右或以上;上有老、下有小;大厂骨干/小厂总监及以上;……点击原文即可去 在行 约我,标价666的那个话题。(...

2022-07-13 08:06:57 500

原创 我们如何造红色敞篷跑车

如图,可以生动地诠释——为什么直接问用户 “你需要什么” 是不靠谱的,我们应该做的是,用尽可能低的成本把一个 “可能满足用户需求的玩意儿” 展示给用户,然后让用户告诉我们“这玩意儿哪里不对”,接着再改。第一轮用户:那啥,我需要个交通工具。我们:看看,这个滑板车怎么样?用户:emmm…… 最好能方便地控制转向。第二轮我们:加了个龙头把手,如何?用户:额,要一直站着?挺累的,...

2022-07-13 08:06:57 703 1

原创 2B产品,除了功能价值,还有(如2C产品的)社交价值、情绪价值么?有,但……...

2C的产品,除了功能价值,还有社交价值、情绪价值,这个大家都知道了。我经常被问到,是不是2B的产品没有后两者?把功能做好,赋能赋到位就可以了?反正用的人也都是没有感情的“打工人”、“工具人”。仔细想想,其实2B要做好,产生黏性、形成生态,也有类似的东西,只不过表现形式不一样。功能价值,对2B来说是生产力,降本增效、扩展商机、完成之前做不到的任务,这是本分。社交价值,背后是...

2022-07-06 08:11:28 241

转载 昨晚又进行了一场 1对1 的劝退式聊天(支持在线)2022

昨晚又进行了一场 1对1 的劝退式聊天,对话的基本模式是:他:你看我这药怎么样?我:你得先搞清楚谁有病……他:做成片剂还是胶囊呢?我:你得先搞清楚要治什么病……在没搞清楚用户需求之前,就拉起了研发团队、做出了一个App,并以“加功能”的方式“迭代”,显然是节奏出了问题。希望他能调整策略。但,后来听说他主要精力也不在这儿,还有很多产业……我只能说,好吧,玩玩也行,反正团队开...

2022-07-06 08:11:28 266

转载 35岁太年轻,我打算找一批40左右,甚至50岁的产品人聊聊……

前段时间和拉勾招聘+摹客一起做了一次直播,话题关键词是——职场、中年、产品人。但,和一些30多岁的人聊35岁危机,我自己是感觉真的不得劲,都太年轻了。我事后一琢磨,发现身边真的已经批量出现了一群40岁左右,甚至少数50左右的产品人了。于是,我对他们的职场经历,人生选择,都产生了极大的好奇,7月,打算联合一些朋友一起做个系列直播,关键词——跨(经济、行业、公司)周期的职场经...

2022-06-28 12:08:11 190

转载 预告:今天(6月21日)20点,做客 刘润直播间 聊聊“进化的故事”

2022-06-21 09:20:50 135

转载 预告:今天(6月15日)20点,面向HR、培训经理的直播聊天

2022-06-15 08:42:40 134

转载 如何正确的阅读理解各种评论

‍‍文章、视频下的,特别是短评。“太真实了”“终于看到客观的发言了”“感谢作者说出来了”……等等类似的,统一脑补上后半句——居然和我想得一样——就更容易理解了,多读几句,甚至还有点喜感。点赞也是,与其说是表达“你太牛了,我认同你”,不如说是表达“我太牛了,这么大的V也认同我”。而对评论的点赞,基本可以理解为——俺也一样。反面的声音也是,加上“大胆,竟敢和我想得不一样”即可...

2022-06-08 08:44:46 169

转载 产品创新工具:价格金字塔

把你能提供的产品服务系统(产品矩阵),按照免费的、几块钱的、几十块的、几百块的、几千块的、几万块的……画一个金字塔,也就顺道完成了用户的分层。 ...

2022-06-08 08:44:46 148

转载 如何在被动的工作安排中保持成长

有关主动时间与被动时间的区别

2022-06-01 08:18:44 111

转载 考核带来的意外结果……

例子比比皆是:例子1:灭鼠,上交老鼠尾巴作为证明拿奖励,导致大面积饲养老鼠。例子2:对偷盗行为加重惩罚至死,导致犯事者干脆更狠一点,偷直接变抢,甚至杀掉受害者,这样反而减少了被发现被惩罚的可能。例子3:世纪之交的前后,计划生育的案例,如下图。……怎么避免呢?重新思考考核内容的合理性?增加成本,对过程也监督?加强“思想工作”,让所有人意识到OKR中O是在KR之前,更重要的?...

2022-06-01 08:18:44 74

转载 自黑狠一点就不怕别人黑了鸭

2022-05-26 17:22:16 85

转载 打算把过去的视频课程陆续放出来

不说一百段也有几十段。通过视频号免费放出来的,当然,是相对老旧的版本,最新的内容处于收费状态,欢迎各种企业客户前来联系(微信号 i13758212411)。 ...

2022-05-23 12:04:17 82

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