失控的情绪

情绪失控

 

无助

 

解决不了

 

积累烦躁

 

突然爆发

 

 

 

目标

 

达到一个状态-没有解决不了的问题

 

 

 

观念

 

方法总比困难多

 

 

 

负责人的定义：

 

订完战略后，开始执行

 

遇到问题后，能够自己分析分解分类，最终解决问题

 

 

 

打通销售链路

 

如何让别人分享

 

给出利益，三折卡

 

 

 

做事前扔光所有前提假设

 

扔光所有自以为的束缚