就业市场需求分析：基于前程无忧岗位数据分析

背景介绍：在前程无忧网站，以"数据分析师"+"武汉"作为搜索关键词，爬取50页岗位数据合计980条。以该数据为基础，从岗位搜索匹配度、HR活跃度、不同区域/行业/企业的岗位数量和薪资分布等角度进行分析。

• 1、原始数据清洗(略)
  薪资字段处理、岗位符合度判断、HR活跃度判断等

• 2、分析步骤
  ①岗位搜索准确性与页面的相关度
  ②适配岗位的HR活跃度
  以下继续基于有效岗位（岗位适配+HR活跃），从下面几个角度展开分析
  ③企业性质分布
  ④企业规模分布
  ⑤行业类型分布
  ⑥地址位置分布

在没有深入分析之前，就感觉到网站很不好用！！！ 比如：不显示岗位发布时间 不能批量投递 岗位详情页的数据也没有以前好爬了
分析之后，会发现：感觉一点没错，确实十分难用，无米之炊+拙妇，给找工作雪上加霜了属于是！！！

• 2-1 岗位搜索相关度 ——30页后就别看了
  虽然网站给出了近1000条搜索记录，但是越往后有效岗位数量越少，前10页有效岗位在50%以上，10~20页有效岗位1/3，后面就更稀疏。