程序员的休息机制，那些奇葩的论道。

      很多人现在都会吐槽程序员的休息机制，每天都要加班到很晚，休息的时间也是少之又少，朝九晚五已经成为了遥远不可及的梦。

      那么为什么会出现这样的作息机制呢？

      其实从初有跳槽到现在: 资本运作总是最敏捷的！

      资本市场总是很明锐，他们观察到了经济发展的脉搏，迅速进入，赚取利润后又迅速离开。

      资本是敏捷的，它带来了一个理念**“天下武功，唯快不破”** 资本需要快，需要迅速实现产品，然后卖给嗷嗷待哺的客户。 据我的了解，率先自发开始这样作息的团队的是一些创业团队，不仅为了早点拿到钱，更多是受“理想”驱使，大家快乐的工作着；之后，这样的文化和氛围被传播到了其他企业，当然也会被传播到那些并没有理想驱动的企业，然后，被固化成这个职业的特性。

      整体薪酬：学习环境、成就感、未来的理想

      程序员，是一个整体薪酬很高的职业。

       所谓整体薪酬，是指 企业 在 员工 充分参与的基础上，建立每个员工不同的薪酬组合系统，并定期随着他们兴趣爱好和需求的变化，做出相应的变更，这是一种自主风格的 薪酬制度 ，各个雇员可以按照事业发展、工作和个人生活的协调比率，决定自己的 薪酬组合 以及组合中各种薪酬元素的比例。

       简单说来，整体薪酬是指工作获得的总体回报，它包含钱、兴趣、认同感、成就感、发展前景、生活协调、身体健康。

       职业的程序员，往往自带很高的 兴趣、认同感、成就感、发展前景，再加上金钱收入也往往在所有行