陈猪要找不到工作了-凉经贴02

岗位

融创的投资拓展岗

面试形式

一面，疫情原因，远程面视，标准的hr结构面
10min

准备

第一次面地产，随缘复习法，大概了解了一下这个岗位在做什么，别的木有准备

流程与内容

自我介绍

首先是一段自我介绍，控制在2min以内。我把我设计院的实习、互联网公司和研究所的一些实习都说了一遍。

万科十九问

接着是hr问我是哪里人，我说是江苏人，未来期望在江浙沪工作。
然后问我工作意向，我balabala说了几句，hr说你的互联网实习比较多啊，我说嗯，之前有段时间想去互联网。hr就说，那你现在是在就业方向选择期啦，我没有否认。
再之后就是标准的万科十九问，你对这个岗位了解有多少，这个岗位是干什么的，自己最有成就感的一件事情，最失败的一件事情，诸如此类。这些之前都有所准备，糊弄过去了。

自由提问

自由提问，先问我杭州地产的行情如何。我从三个角度出发：
1、购买力的角度，杭州位于长江三角洲，附近高校众多，可以吸纳很多毕业生，这些年轻人买房是一个刚需。而且杭州互联网行业比较发达，普遍多金，买房能力还是比较强的；
2、区域影响力的角度，杭州2020年要开亚运会，这个城市的影响力会进一步提升，也会吸引来更多的人来购置房产。同时它也是江浙地带的经济重点区域，城市首位度很高；
3、地貌和生活质量的角度，杭州的地貌主要是平原和丘陵，未来的西北部和东南部都是比较好的大平原，适合城镇化发展，有很大的发展潜力。同时杭州环境优美宜人，幸福感普遍较高，这也是大家愿意在这边工作定居的主要原因
（全程鬼话连篇）

之后追问了我对杭州地块发展的看法，这里我没太准备好，就简单地分析了一下：
1、萧山附近主要是一些重工业，感觉建住宅可能不会很合适；
2、临安和富阳太远，本质上还是当年的一个县级市，往那边发展也不太合适；
3、最后的判断是，要往西面发展，平原多，城镇化发展迅速。
（同样的鬼话连篇）

反问

实在没想好要问什么，就问了我这次面试的表现如何，有什么可以改进的地方。
hr明显愣了一下，然后笑了出来，说你觉得你的表现如何呢。
我也愣了一下，自己挖坑给自己埋，没办法，就bb了几句，说我互联网实习可能比较多，思路梗偏向解决问题，而地产面试较少，有一些思路上面可能会有差异。
hr就针对我的看法进一步谈了下去，说你们浙大学生啊，去互联网比较多，但是你们学院来地产的也比较多，你要早点想好自己要干什么。面视流程走下来，感觉你没有逻辑上的大的问题，而且一些回答也让我感觉你专业能力并不弱（可能是地块分析那边），大概是这样了。

结果

过了好久一直没收到进一步的通知，GG，一方面是这个岗位竞争太大了，一方面是我没有表现出对这个行业太强烈的意愿。

分析

面试下来的感觉是，地产行业更多的是想要一个热爱地产行业以及契合度高的员工。而互联网是想要找一个能力强的，如果说地产面试更多的是问你个人工作意愿以及岗位匹配度，互联网就是纯粹的能力测试。
这样的面视侧重点其实也是行业决定的，地产可能并不需要你太多的能力，只要你学历过关基本上就默认你的能力是足够的，之后更多的是考察你对是否热爱以及能否踏实干活，地产培养的是长线的人才。互联网则需要你一进来就产出能力，它要的是能干活的人。

总结

下次面试，要多了解这个公司，多做准备，起码知道公司的定位以及一些关键的营收数据之类，让你不显得那么迷惘。