层次分析法

三要素：目标，方案，准则
1.
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层次分析法：
当有多个参考特征时，把每个特征之间两两比较，看谁更重要些：
这是针对指标的权重
再来是分析每个指标下目标的权重：

但是在填写判断矩阵的同时，可能会出现不一致现象：
矩阵的特征值问题：一致性检验：

一致矩阵和不一致矩阵求权重不相同：
把所有数据都用上，再做算术平均。

用数学符号来表示：


层次分析法用得最多的就是用特征值法来计算权重。

EXcel Tips：F4可以锁定单元格，快速进行计算

层次分析法步骤：
1.画出层次结构图

2.对于每一因素进行两两比较，构造判断矩阵。
3.经过一致性检验，进行计算权重。
若要用层次分析法来进行计算权重，建议三种方法都用上，并加上一段话来强调用最后一种方法，提高论文的可读性。

进行一致性检验的步骤。
如果算出CR>0.1,进行调整，往一致性矩阵上靠。
4.对目标进行合成权重：
层次分析法的一些局限性：