年后裁员是很常见的事,近段时间不少互联网公司纷纷爆出裁员的现象,甚至一些知名的大厂也开始实行人员优化,将一些边缘部门优化开源节流,业务停滞不前裁员是为了寻求自保,站在企业的角度来看,裁员理所当然,企业自然是将利润放在第一位,毕竟不是慈善机构。
某京东员工发帖求助网友:从小公司跳到京东半年被裁,现在只能拿到小公司offer了,待遇还不错的话,值得考虑吗?
有网友劝谏楼主:根据过来人的经验,除非是那种小而美有前景的,否则真不如多找两个月,进靠谱正规的大公司。一般小公司各种意想不到的坑,档次都能给你拉低好几级。
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部分建议入职小厂的同行分析,收入放在第一位:面向钱就够了,京东美团大公司裁员就知道资本家的嘴脸了,有存钱能熬下去就接着慢慢找,给自己一个期限,比如三个月或半年,结婚了急需钱就去入职小公司,如果履历中缺少大厂经历,那在找一家刷一下,对自己能力比较自信的,小公司给的钱多一样可以去,毕竟你年轻就是为了挣钱。以后的事谁也说不准。
如果是你,你会考虑去小公司吗?你的想法是怎样的呢?评论在下方吧~
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