工资管理策略

由于每个月都会拿到工资，但我每个月又不可能全部花完。因此，希望把每个月的工资做一定的分配。我需要实现以下三个目标：

1. 钱生钱
2. 紧急备用
3. 每月生活消费

按照目前的已经存在的工资分配的实际情况，我将上述三个目标方向的分配比例设置为：4:4:2，目前来看满足自己每月的生活需要、大钱消费（比如手机、游戏机、球拍等），以及资本的持续增长。

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1. 举个例子

假如我本月收到了1万元的工资，那么我将其分配到三个目标方向下的资金就是：

1. 钱生钱：4000元
2. 紧急备用：4000元
3. 每月生活消费：2000元

分析：

• 钱生钱 这块资金主要是通过购买具有一定风险的基金来实现资本的持续增长。我也比较相信巴菲特说过的一句话：看好一只基金，购买后然后放着他，从长期来看他一定是增长的。（目前，我也没想过通过基金赚大钱，只要能保证钱的持续增长即可，不管增长多少。）
• 紧急备用 这块资金主要是放在余额宝里作为备用。他起到几个作用：1. 当每月生活费不够的时候作为补充；2. 购买手机、游戏机、球拍、旅游花费等项目支出；3. 大额医疗费用支出；4. 其他暂未想到的高额支出。
• 每月生活消费这块资金就单纯的放在银行卡里进行日常消费。我粗略估计了一下每月在吃饭上花的钱：工作日每天消费60块，一个月内的22天工作日消费就是60 * 22 = 1320 元。节假日每天消费100块，一个月内的8天节假日消费就是100 * 8 = 800元。合计一共2120元。但是考虑到节假日并不是每次都出门大吃大喝，去个零头，合计为2000元。

2. 实际情况

然后实际情况并不是这么友好，每个月工资可能是5000元，如果按照4:4:2的比例进行分配的话，我连饭都吃不饱，活不下去。分配到三个目标方向下的资金是：

1. 钱生钱：2000元
2. 紧急备用：2000元
3. 每月生活消费：1000元

很显然，饭都吃不饱还谈什么生钱的理想！我需要进行调整：

1. 钱生钱：1000元
2. 紧急备用：2000元
3. 每月生活消费：2000元

这样分配后，既可以实现饱腹，也可以有点诗和远方了，但基本不用想着能存钱买房子。钱生钱这条路目前只能作为初级的基金练手和经验积累了。

3. 最真实的情况

然后上述所言皆是抽象出来的理论，实际情况又有所不同。对于钱生钱这个目标方向，存进去的钱基本就大几个月或几年都不会动他。 这里主要讨论后两个目标方向的真实分配情况：

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紧急备用 – > BUFF – > 每月生活消费
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由于人都是有欲望的，看到自己的银行卡里有那么多钱，在当自己看到新东西的时候就会心动去购买。真实情况是，我在紧急备用和每月生活消费之间做了一个BUFF作为缓冲。紧急备用里面的钱同样也保证大几个月不动他。 主要变化的是BUFF和每月生活消费。下面讨论BUFF和每月生活消费之间的关系：

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BUFF < – > 每月生活消费
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BUFF作为工资卡。当BUFF里面的资金数量高于一定上限时，比如：5000元。我会将5000元以上的资金全部转入到紧急备用中去，作为一定时期的固定不动资金。另外，保证BUFF里面的资金尽可能始终保证在5000元的上下水平，满足自己消费需求的上下限。最后，我们需要保证每月生活消费里面的资金每次只存储进1000 ~ 2000元，使用完后，再从BUFF里面获取1000 ~ 2000元。这样操作，每当我们想要消费的时候，或者看到消费后的资金存量反馈后，看到的资金都是每月生活消费里面的资金，都在1000~2000元甚至更低，从而在视觉上抑制自己的消费欲望！