如何成为一个Java高薪架构师？

高薪架构师

什么是架构？什么是架构师？这似乎是聊架构话题时永恒的问题。

从内心讲我真的不想回答架构具体需要做什么，架构师应该具体负责什么。因为从实际情况看，在不同的系统层级，不同的需求下架构师的职责也会不同；从不同的技术角度看，架构师又是个变色龙——一时是技术的大拿，一时是技术的规划者，一时是技术团队的指挥者。

那么，该如何回答“什么是架构，什么是架构师”这个问题呢？这或许需要先搞清楚另外一个问题——一名程序员是如何走上架构师之路的？我从许多朋友那里了解到了很多实际案例，程序员走上架构师之路，总结起来最多的原因是因为他早前代码写的好。

那么，代码写的好就是架构吗？显然不是。代码写的好只是表象，做所有事情都需要规划，尤其是一个复杂的软件系统，这更需要规划，否则可能连一行代码都写不出。复杂的软件系统一定会需要做很多抽象设计、对象规划、接口规划等准备动作。也就是“上一辈程序员”口中所说的：详细设计。做架构主要的事情也依旧如此，需要对整个系统进行系统的规划：模块、通讯、边界、扩展、技术下沉等工作。这样的规划完成之后项目方能正常跑起来。

当然，架构也不仅仅是规划，还要做的另一件大事就是技术识别。识别出系统中技术的难易区域，并分解复杂技术，使之成为一个个技术的黑盒子，在此之上再进行新的技术规划，使整个系统从技术角度来看是分层次的，从难到易，从大到小，但各层之间又是互相的黑盒。这也常说的让系统模块间达到“鸡犬相闻老死不相往来“的状态。

一个架构师需要足够的技术的宽度。从软件到硬件，从开发到测试，从运维到安全等都需要面面俱到的了解。当然你可能不是这单方面领域里面最深入的人，但是你需要知道它们是怎么做的（不仅仅是皮毛，要深入原理），并且要知道它们组合起来是个什么样的东西。技术面也足够宽了之后，是不是就会成为完美架构师呢？

答案是不会，因为还有新的问题要过来。这次的问题诸如“系统在未来的运行过程中运维需要做什么？”“系统在未来的功能迭代中如何更方便的扩展？”“系统应该怎么修改？”“系统应该被怎么样升级？”这时的你是不时很困惑？是不是感觉这个架构的世界好长啊，怎么像保姆一样什么都要管。但仔细想想这是应该的，因为一个系统初次开发并交付只是它生命周期中的一小部分而已。后面的维护、改造、升级才占了整个软件生命周期的绝大部分时间。你是它的架构设计者，是它灵魂之所在，你当然应该设计好它的未来。这也是架构师做好的最后一件事情：系统未来的设计。

架构师的定义？

个人觉得架构师需要具有以下几特点：

知识广度：需要知道主流技术为什么诞生，能解决什么问题？如果同一种业务用不用的技术来实现，会有什么哪些优缺点？比如：流行的ORM框架Mybatis 和 hibernate ，他们之间的优缺点是什么？要有清晰的认识会能在技术造型时做出正确的决定。

抽象能力：对业务和技术进行抽象。业务抽象就是对需求进行分析后，能够建立完美的实体类以及他们之间的联系。技术抽象是对整体架构进行一个分层，各层之间的交互。这至关重要，如果技术抽象能力不足，这会导致整个系统的架构不灵活，难以维护和扩展。

知识的深度：至少是某个领域的专家，比如消息队列，activeMQ熟悉其源码，知道其实现。

优秀的学习能力：对新的技术和前沿性的技术进行学习，使用它来解决工作中的业务问题。

那么你该如何去做呢?我觉得可以从以下几个步骤开始：

1: 扎实的JAVA 基础，Think in java上介绍的内容都能理解，做到这一步恭喜成为了程序员。

2：熟练使用主流框架，如：mybatis，spring 等。

3：研究过至少一种以web框架的源码，如spring mvc ，struts 等。

4：架构过或者参与过高并发系统设计，知道如何应对突发情况。

5：对自己所处的业务能够根据自己的知识维度，提出优化建议或者预测其风险点。

其实能否成为架构师跟机遇有很大关系，比如一个程序员，以上都做到了，但是公司并没有给他这个机会去做，一个真正架构的机会。因为之前的架构师不离职他就没有机会，这就是现实！

以上是我想分享给大家的，也许说的不够好，不够全面，但是希望对你们有所帮助。

在学习Java或者想要学习Java的伙伴可以加入我们，我们的学习交流QQ群：715653481群内有相关学习资料