新浪一位程序员因加班错失年会77万特等奖，该不该给他补上？

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据报道，1月16日，某互联网公司在北京召开了2018年的年会，年会现场安排了多项抽奖：有万元现金、苹果产品大礼包、钻戒、出国游机票等，但最让人兴奋的还是特等奖——2000股该公司的股票。目前该公司的股价是每股57美元，也就是总额是11.4万美元的大奖，换算成人民币总共是77万元。

因为现场抽奖时被抽中的员工不在场，于是重新抽奖，最终价值70余万的2000股股票连抽了6次，才被第六位锦鲤领走。

随后有人透露：第一个被抽中的员工是新浪的程序员，而他之所以不在现场，是因为在公司加班合代码，而这70多万相当于他将近3年的工资。此消息一曝光，就有网友调侃称：这估计是史上最贵的merge代码了。在这里插入图片描述
因为一场加班，就错失80万元的大奖，这事任谁摊上都会抱憾终身的吧。这位员工得知此事以后，便痛心疾首地怨恨命运的狠心捉弄，哀叹世事无常。用他自己的话来说就是：心态崩了，想辞职不干了。
当然，我认为新浪是应该补上奖金的。理由有三：

新浪年会的抽奖活动，构成一种单方允诺，即在公司与中奖人员之间订立一份赠与合同。也就是说，抽奖行为具有相应的法律效力，中奖者可以诉请强制履行；
新浪年会的抽奖活动，抽奖名单上都是有资格参与的公司员工，并且没有规则要求中奖者必须要在现场；
该员工不在现场具有正当理由，加班本是一种值得称赞的行为，结果却因此错失大奖，这岂不是会让所有加班者心灰意冷？
综上所述，我认为新浪应该为该员工补发奖金。