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技巧一、如何和回答面试官问题
- 面对面试官各类问题，如何才能条理清晰回答呢？
- 如何才能让自己的回答不至于装上枪口呢？
- 如何让自己的回答令面试官满意呢？
首先我们面对面试第一面对的就是心态题，大多的时候都是自我恐慌。这种情况下其实完全没有必要，因为你恐慌可能面试官也恐慌，因为面试你的人不一定是技术人员，技术人员也未必有你强，牛人太多了，搞不好就碰到那个牛人就把面试官自己绕进去了，自己犯错的话他也很尴尬。所以重点来了，大家都怕犯错，但你犯的错还少吗？犯错也照样过来了不是吗？
1.回答问题务必谨慎，通过问题的回答表现出自己自信从容的一面。
2.回答问题不要什么都说，要适当留有悬念（人一般都有猎奇的心理）。
3.回答问题最好使用的就是三段式/star法则（包括场景/任务、行动、结果）。
栗子来了：
面试官： "你在项目中起到什么作用 " ？
错误回答：我在团队中的工作起到决定性作用，工作很难，框架什么的都是我做的（体现居功自傲，没说到重点）
正确回答：我完成了文件系统的构建工作，这个工作被认为是整个项目中最具有挑战性的一部分内容，因为它几乎无法重用以前的框架，需要重新设计。这个回答在于我做了什么，工作的重要性在哪，需要回答为什么重要，这样有理有据更能体现自我价值。
回答问题不清晰会给面试官你做的项目价值不高，思维逻辑能力不强，大多会ps掉。
栗子来：
面试官:你在项目中遇到最大的挑战是什么？
回答：
第一步，分析场景说明任务：在我参与的一个xxx项目中，我们团队一共四个人，除了我以外的其他三个人中没有两个能力很强，人也比较好相处，但有一个去不好相处，每次讨论问题时，他都不太爱说话，跟他配合的任务也很难完成。
第二步，分析行动：为了和他更好的配合，我私下里找他单独谈了一谈，于是我周末时约了他一起吃饭，顺便讨论了一下项目，我询问了一些项目中的问题，通过他的回答，我发现他并不懒，也不是故意拖着任务不做，只是对项目不太了解，缺乏经验，缺乏自信，不敢去问而已，所以越来越孤立，不愿意和我们讨论问题。为了解决这个问题我尝试着把问题细化，回答他不清除的问题，找一些朋友同行解决技术问题。
第三步，分析结果：他的技术越来越厉害了，也能按时与我配合互动，很有效率保证了我和我们团队的工作效率和质量。我技术不是团队里最强的，但是，我会更有效的沟通，借助人力，慢慢地帮助他人，间接帮助自己。
技巧二、如何回答技术性的问题
回答技术性问题一般采用6个步骤分析解决：
1.勇于提问 2.高效设计 3.伪代码先行 4.控制节奏 5.编码规范 6.精心测试
1.勇于提问
回答问题不是考试那样单一方面回答，面试的过程是一个互动过程。面试官问我设计一个高效的排序算法，这个时候我基本没有头绪，你让我设计一个算法，我啥也不知道啊，你也不告诉我排序对象是链表还是数组？数据类型是整型、浮点型、字符型还是结构体类型？数据基本有序还是杂乱无序？数据量有多大，1000以内还是百万以上？我们应该全都问清楚了，解决方案就出来了。
2.高效设计
打动面试官基本功是必须的，仅此而已显然不够，要想达到优秀水平，还需要考虑更多内容！
排序为例：时间是否高效？空间是否高效？数据量不大时也许没有问题，如果是海量数据呢？是否考虑了相关环节，如数据的“增删改查”？是否考虑了代码的可扩展性、安全性、完整性以及鲁棒性。
3.伪代码先行
有时候实际代码会比较复杂，上手就写很有可能会漏洞百出、条理混乱，所以求职者可以首先征求面试官的同意，在编写实际代码前，写一个伪代码或者画好流程图，这样做往往会让思路更加清晰明了。
4.控制节奏
主要是设计题，控制好时间就好，不要太快，有充裕时间多检测一下，太慢给面试官留下能力不行的印象。
5.编码规范
回答技术性问题时，多数都是纸上写代码，离开了编译器的帮助，求职者要想让面试官对自己的代码一看即懂，除了字迹要工整外，最好是能够严格遵循编码规范：函数变量命名、换行缩进、语句嵌套和代码布局等。
6.精心测试
可以了解一些基本的测试，单元测试，功能测试
技巧三、如何回答快速估算类问题
例如，面试官可能会问这样一个问题：“请估算一下一家商场在促销时一天的营业额？
求职者又不是统计局官员，如何能够得出一个准确的数据呢
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