牛客SQL5
- 查找最晚入职员工的所有信息
- 查找入职员工时间排名倒数第三的员工所有信息
- 查找当前薪水详情以及部门编号dept_no
- 查找所有已经分配部门的员工的last_name和first_name以及dept_no
- 查找所有员工的last_name和first_name以及对应部门编号dept_no
- 查找薪水记录超过15条的员工号emp_no以及其对应的记录次数t
- 找出所有员工当前薪水salary情况
- 获取所有非manager的员工emp_no
- 获取所有员工当前的manager
- 获取每个部门中当前员工薪水最高的相关信息
- 查找employees表emp_no与last_name的员工信息
- 统计出当前各个title类型对应的员工当前薪水对应的平均工资
- 获取当前薪水第二多的员工的emp_no以及其对应的薪水salary
- 获取当前薪水第二多的员工的emp_no以及其对应的薪水salary
- 查找所有员工的last_name和first_name以及对应的dept_name
- 查找在职员工自入职以来的薪水涨幅情况
- 统计各个部门的工资记录数
- 对所有员工的薪水按照salary降序进行1-N的排名
- 获取所有非manager员工当前的薪水情况
- 获取员工其当前的薪水比其manager当前薪水还高的相关信息
- 汇总各个部门当前员工的title类型的分配数目
- 使用join查询方式找出没有分类的电影id以及名称
- 使用子查询的方式找出属于Action分类的所有电影对应的title,description
- 将employees表的所有员工的last_name和first_name拼接起来作为Name
- 创建一个actor表,包含如下列信息
- 批量插入数据
- 批量插入数据,不使用replace操作
- 创建一个actor_name表
- 对first_name创建唯一索引uniq_idx_firstname
- 针对actor表创建视图actor_name_view
- 针对上面的salaries表emp_no字段创建索引idx_emp_no
- 在last_update后面新增加一列名字为create_date
- 构造一个触发器audit_log
- 删除emp_no重复的记录,只保留最小的id对应的记录。
- 将所有to_date为9999-01-01的全部更新为NULL
- 将id=5以及emp_no=10001的行数据替换成id=5以及emp_no=10005
- 将titles_test表名修改为titles_2017
- 在audit表上创建外键约束,其emp_no对应employees_test表的主键id
- 将所有获取奖金的员工当前的薪水增加10%
- 将employees表中的所有员工的last_name和first_name通过引号连接起来。
- 查找字符串中逗号出现的次数
- 获取employees中的first_name
- 按照dept_no进行汇总
- 平均工资
- 分页查询employees表,每5行一页,返回第2页的数据
- 使用含有关键字exists查找未分配具体部门的员工的所有信息。
- 获取有奖金的员工相关信息。
- 统计salary的累计和running_total
- 给出employees表中排名为奇数行的first_name
- 出现三次以上相同积分的情况
- 刷题通过的题目排名
- 找到每个人的任务
- 异常的邮件概率
- 牛客每个人最近的登录日期(一)
- 牛客每个人最近的登录日期(二)
- 牛客每个人最近的登录日期(三)
- 牛客每个人最近的登录日期(四)
- 牛客每个人最近的登录日期(五)
- 牛客每个人最近的登录日期(六)
- 考试分数(一)
- 考试分数(二)
- 考试分数(三)
- 考试分数(四)
- 考试分数(五)
- 牛客的课程订单分析(一)
- 牛客的课程订单分析(二)
- 牛客的课程订单分析(三)
- 牛客的课程订单分析(四)
- 牛客的课程订单分析(五)
- 牛客的课程订单分析(六)
- 牛客的课程订单分析(七)
- 实习广场投递简历分析(一)
- 实习广场投递简历分析(二)
- 实习广场投递简历分析(三)
- 最差是第几名(一)
- 最差是第几名(二)
- 获得积分最多的人(一)
- 获得积分最多的人(二)
- 获得积分最多的人(三)
- 商品交易(网易校招笔试真题)
- 网易云音乐推荐(网易校招笔试真题)
- 今天的刷题量(一)