C++继承与派生

定义Employee员工)类,由Employee分别派生出Saleman(销售员)类和Manager(经理)类,再由Saleman(销售员)类和Manager(经理)类采用多重继承方式派生出新类SaleManager(销售经理)类。
要求:
(1)在Employee类中包含的数据成员有编号(num)、姓名(name)、基本工资(basicSalary)和奖金( prize)。在Saleman类中还包含数据成员销售员提成比例(deductRate)和个人销售额( personAmount) ,在Manager类中还包含数据成员经理提成比例( totalDeductRate)和总销售额(totalAmount)。在SaleManager类中不包含其他数据成员。
(2)各类人员的实发工资公式如下:
员工实发工资=基本工资十奖金
销售员实发工资=基本工资+奖金十个人销售额X销售员提成比例
经理实发工资=基本工资十奖金+总销售额X经理提成比例
销售经理实发工资=基本工资+奖金+个人销售额销售员提成比例+总销售额经历提成比例
(3)每个类都有构造函数、输出基本信息Show()虚函数和输出实发工资(ShowSalary)。在这里插入图片描述
在这里插入图片描述

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某公司雇员(Employee)包括经理(Manager),技术人员(Technician)和销售员(Salesman)。开发部经理(DeveloperManger),既是经理也是技术人员。销售部经理(SalesManager),既是经理也是销售员。 以Employee类为虚基类派生出Manager,Technician和Salesman类;再进一步派生出Developermanager和Salesmanager类。 Employee类的属性包括姓名、职工号、工资级别,月薪(实发基本工资加业绩工资)。操作包括月薪计算函数(pay()),该函数要求输入请假天数,扣去应扣工资后,得出实发基本工资。 Technician类派生的属性有每小时附加酬金和当月工作时数,及研究完成进度系数。业绩工资为三者之积。也包括同名的pay()函数,工资总额为基本工资加业绩工资。 Salesman类派生的属性有当月销售额和酬金提取百分比,业绩工资为两者之积。也包括同名的pay()函数,工资总额为基本工资加业绩工资。 Manager类派生属性有固定奖金额和业绩系数,业绩工资为两者之积。工资总额也为基本工资加业绩工资。 而DeveloperManager类,pay()函数是将作为经理和作为技术人员业绩工资之和的一半作为业绩工资。 SalesManager类,pay()函数则是经理的固定奖金额的一半,加上部门总销售额与提成比例之积,这是业绩工资。 编程实现工资管理。特别注意pay()的定义和调用方法:先用同名覆盖,再用运行时多态。

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