面试常见问题

序言

前段时间，与伙伴一同面试结束，最后伙伴们面试结果都挺不错。认识的一位人力，她在非技术方面为我们提供了很大的帮助，将其总结出来，供参考。在这里只涉及非技术因素。

面试前预先准备HR可能问到的问题，根据个人情况提前做出回答，能够使我们从紧张的氛围中过渡到从容，在一定程度上也能够提高我们临场应变能力。

一、自我介绍

自我介绍部分需要打草稿，不熟练的同学可以多练习。一定要避免多次重复 然后、嗯、就是 这类的词，可以稍微停顿来替代口头用语。

要求：内容熟练、表达连贯、语言流畅、眼神交流
格式：个人信息+实践（校园/社会）+专业资质证书+应聘意向

二、性格优缺点

HR问优点和缺点的意义在于，衡量是否符合岗位要求，临场反应以及个人对自己的认识。
提前准备1-2个与岗位相关的优点，切勿空大虚。缺点人人都有，坦诚不致命即可，在回答时，尽可能让HR认可个人缺点，切勿夸大优点或者与岗位无关的。

1、你觉得你与前一位面试者（或者具体到某某）相比，有哪些优点，哪些缺点？

• 考验临场反应能力以及语言组织能力，答好自己的优缺点的同时，不贬低其他人。
• 重点要体现相互学习。

2、你用三个词语来形容自己。谈一下如何体现某个词（个人回答的）。

• 考察你的回答是否与面试官对你的初步印象有较大偏差。
• 进一步问如何体现，可以举校园实践、社会实践中具体事件。

3、你的优点和（或）缺点是什么？

• 先说优点、再说缺点（注意顺序）。缺点说完要表明改进完善的态度。
• 提前备好证明优点的案例。

需要注意，缺点不能与岗位相悖，也就是避开雷区，否则无缘该岗位。如，DBA岗，错误表述：不会拒绝别人、粗心、追求完美（都很致命）。

三、就业城市

两种答法，可以参考

• 目前没有地域限制，家人也尊重个人的选择，可以根据公司业务需要分配任意城市。
• 我的第一意向城市是xx，说明1-3条原因。但如果因为业务需要，分配到其它城市我也可以服从安排，并在相应城市长期稳定发展。

例：本身自己是湖北人，对武汉有情结，所以武汉会作为个人的首选项，但考虑到自己是计科专业，IT行业在一线城市（可以举自己喜欢的城市）具备更好的发展前景，此外，父母尊重个人选择，因此可以根据公司需要去对应城市长期发展。

四、职业规划

展现事业心、个人稳定性以及平和的心态

参考：如果有幸能被贵公司录用，在这样一个大的平台，我将先熟悉公司的业务，培养经验，掌握好本职工作，努力追赶其他优秀同事，让自己更加专业化。在其后的三年里不断学习，争取在专业领域有所突破。

五、学习期间遇到过最大的挑战是什么？

要讲出困难，然后自己如何解决的，从中的收获或感受。
（或者问印象中最深刻的）

六、薪资

表明更看重个人发展和晋升机会，希望个人的工作能力和专业知识能为公司创造价值，相信公司有完善的薪酬制度，可以给到合理的薪资。

如果对方追问具体的薪酬，可以说在实习期（试用期）能够保障个人在当地的衣食住行的开销，不向家里要生活费，转正后就看具体工作表现。（应届生可这么说，在职人士根据情况说）。

七、加班看法

个人效率低则提升，业务需要则义不容辞

八、考证对个人的帮助有哪些？

更加高效的学习、增加个人自信心、求职的敲门砖等

九、为什么要从事XXX行业？

建议列出至少3条原因，如兴趣爱好、职业属性、薪酬、职业发展等。

十、对应聘公司的了解？

一定要提前了解，如公司成立时间、主营业务、拳头产品、重大事件等。

十一、工作后发现岗位不匹配调换其它部门怎么办？

如果出现这种情况，首先我会服从安排，同时反思自己存在的不足，并想办法去提升改进。也很感激公司愿意给我新的机会，我将会尽快融入新的团队，适应新岗位的技能要求。

十二、你还有什么问题问HR？

• 如果被录用，入职前需要做哪些准备工作？
• 进入公司后，对于新员工有哪些培训项目等。
• 公司评判试用期转正的时间和标准是怎样的？

十三、熟悉简历

此项包括校园实践和社会实践，也需要注意，可以预先整理这些经历对个人的收获和影响。

十四、面对客户投诉，如何处理

一定要向面试官确认大致场景或者具体事件，否则可能跑偏。具体事件具体分析，更具针对性，即便不会恰当处理，但要体现对该事件有思路，可以如何寻求帮助来合理解决。

除了上面的，还有很多，主要列举一些较为常见的问题。