毕业工作的心理变化

各位，此贴不是技术贴，个人观点不同，友善交流

我先自述一下我的求职经历。我是19年应届生，本来大三是考研的，女生嘛，考研保平安，但是19年差三分落榜；真的不愿意再来一年，一个是感觉自己上大学已经学不进去了，没必要再读。再有就是身边学了互联网语言的同学工作找的的确都还不错，月薪上万；
然后我就开始苦逼的学Java，各种跑。当然了，好多单位都不要我们这种19届的（本人赶的19年的秋招，当时已毕业一月多），但是总归还是有单位不care的，所以如果有和我情况一样的，不要放弃！而且当时问搞算法的，前端的，嵌入式的，PHP的人都很少，一问后端Java的，半个教室人都举手了。。这里给正在找工作的同学们说，不管啥，简历先投了，笔试人先去了。给自己一个机会，不然人家想录你也没地录啊。我周围就有几个同学，觉得自己也不行，也不会啥，笔试肯定过不了，人家公司肯定录不上自己，就一直拖，结果拖到春招还没找下，然后疫情爆发了。。
当时反正也是挺苦的，因为我觉得别人都有个好出路了，只有我，平时也是好学生啥的，沦落至此，心里还挺不是味的。每天赶早上西电的第一场9:30的招聘，一直到晚上9:30；中午学校门口商店买个面包，如果今天笔试题答得不错就奖励自己吃碗米线。不夸张的说，我那会买个肉松面包三块五都觉得贵。。因为觉得自己活着都有点浪费空气。。（大家千万不要学我。。该吃吃，该喝喝，工作总会有的）
后来就是各种笔试，面试；这里跟大家提一点，面试的时候，不说技术问题，气质一定要到位（尤其女生），态度不卑不亢。面试官要是因为你是个学生，说话很难听或者什么的，直接怼他，这种公司进去估计也是官僚风盛行；
再后来呢，也就拿到了一些offer，由于我是考完研才开始学Java的，底子很薄，没拿到什么华为等大厂的offer。。但是中等企业还是拿了不少，什么三七互娱，海天酱油，顺丰，四维图新，蝉鸣科技等等；
最后由于我本人性格问题，不愿意加大班，吃大苦。。就选了以上某个offer成为了一名测试工程师
最后我发现。。测试也没多轻松。。
工作的总体感受就是，上班真累，发工资真香；
说真的，我周围同学没干这一行的，工资基本都3000左右，听到我工资一月1W+的时候，都不敢相信。。而且这份工作的确足够体面，福利待遇秒杀他们三条街。。
还有一感受就是，真的觉得自己渺小，人微言轻；尤其是面对那些年龄比较大的同事，他们心里其实也觉得你是个屁都不懂的，你自己也觉得自己是新来的不敢放肆。反正我以前是个话特多一人，现在说话前都要想会，看会不会说错，整个人变得有点优柔寡断，畏畏缩缩。但是我劝各位萌新，还是少说话比较好，同时也别想啥好事能轮到你。人家老员工不是白干的，跟领导的关系也不是白处的。只要不吃亏，就行。
而且我现在越来越迷茫了，尤其是这次疫情。生怕自己被裁，但自己的却没啥本事。。没有竞争力。。但是要再平常提升学习的话，真的没时间。我们周六不休，周内每天到家最早都十点了。。节假日也可能会去加班，个人时间真的是太紧张了，有点时间就像好好休息休息。在这里也要劝在找工作的毕业生们，想好自己以后要什么样的生活。我现在看着别人周末双休都羡慕的不得了。。
现在也真的是想跳槽了。。但是好多厂现在都裁员了，哎。

最近有了点新的感触，就是真的真的任何时候不要跟你的直接领导起冲突。。还有就是不要啥话都跟HR或跟你有直接利益关系的人说。。这都是我们这一届应届生血的教训。

还有一点，就是毕业生不要一味的苟，不该自己的事，就提出来（当然要注意自己的措辞，不要得罪人），部分的事情该刚就刚，他们只是你的同事，不是你的老师，不要害怕，大家都是平级的，忍受不了就换个工作喽。

最近新带了个项目，学到了很多东西，不只是点点点了，接触了性能，音视频等等。感觉自己一己之力扛起了这个项目群，虽然很累，但是很受重视。自从带这个项目之后，感觉自己腰杆子都直起来了。有什么有问题的，不会忍了，直接怼回去。并且感觉沟通意见的时候大家也都会明显的等我给出建议。之间害怕被裁员的感觉完全没有了，因为这个项目目前测试只有我上手，大把的性能数据，性能测试方法，音视频测试方法都还没人掌握，这也是我毫不畏惧被裁的原因了。裁了我，短时间内没有人能直接快速接手这个项目群。不过自己现在也想跳槽了，因为这个公司实在太累。。。不过目前带这个项目还好，和之前的业务剥离开了，只要我效率高，基本上每天七八点可以正常下班（但是也不能太跳）。并且多了很多时间去学习，休息啥的（光休息了，没学习）。
在这个项目组目前还是挺核心的成员，现在开始忙招聘，面试和带新人。哈哈，想不到我还是一个入职不满一年的新人（差15天满一年）。现在换到新的事业部，大家对我也都比较尊敬，甚至还有比我大的叫我X姐。。。我说我是去年入职的校招新人，都惊到他们了。。昨天才面了一个工作经验10年的大佬，哈哈，面的时候感觉我也没多差嘛，可能是最近有点飘了。

5月份用离职威胁部门领导把我工作调整到西安了，可算是回家了。不过有一说一，西安这个就业情况真的是。。一言难尽。外包和销售的天堂。。。年薪降了4w回来了。主要是父母年龄大了，我现在赚钱啥的也都是为了他们，所以麻利滚回家了。现在整天跟父母住一起。工作时间也比广州总部要轻松很多，基本六七点就能溜。现在每天养生，回去喝我妈的除湿汤，养生的一批

最近换了一个新公司，这公司也算是业内有名，技术标杆型的，感觉进来能学到很多很多东西。就是真的卷啊，真的卷。。。晚上十点没人挪窝？？？？我大为震惊，不过钱是真的香，反正到35也干不了几年了，攒点钱，到时候好养老。。。

哎，在这个公司待得的确是快抑郁了。周围同事都非常优秀，不管是技术上还是情商上还是沟通上，都非常优秀。之前一直觉得，我可能也就是差在技术上了，刚好可以来这里好好学习，提升提升。现在发现自己差的真的还有很多。。。我甚至一度怀疑自己脑子是不是有点问题。。。现在觉得自己沟通能力也差，情商也为0，技术也为0。每天都在自我内耗与纠结自己又犯了什么错上。太难了，呜呜呜呜呜。。。
而且，这个公司非常卷，非常累。我现在一周的工作量顶过去半个月吧。。而且大家都在拼命的想做到更好。只要求做到3，大家都会努力做到5甚至更多。如果没有任务可以摸鱼，那么大家也会自己给自己找一个事情或者改善项去做。。。。这个氛围真的是很。。。

目前很想到外企了。。别的都还好。。只是想多一点自己的时间。不想再和现在一样，早回家一点点都觉得这些个人时间珍贵的不得了，像个时间的小偷。

2024.2月更新
很长时间都没更了，今天又回看了下之前写的，还是蛮多感触，并且我距离之前前，也变化了太多。
首先2023年我结婚了。。老公蛮好的，但是再此还是劝告天下单身人士，结婚慎重，慎重，慎重。。。。 因为结婚后，就是两个家庭的事情，你俩可以不想怎样，但是两方父母想的可不一样。一个五天假期，没结婚之前就是你花两天陪自己父母，剩下三天休息，甚至直接躺五天。现在就是，两天陪这边，两天陪那边，一天躺尸。而且。。结婚对自己的道德真的是个考验。。

除此之外，进这个公司之后，身边的同学或者亲戚朋友知道我在这个公司（这个公司真的很有名。。且业内知名的高薪），都会对你“高看一眼”，开始会觉得，我真强，真NB。但是慢慢的，我开始反思，到底是平台给我的光环，还是我自己原本就有光环，思考的结果当然是。。我没有什么光环。。。所以目前又双叒开始担心起了被裁员。。担心如果被裁了的话。。别人会不会觉得什么，觉得我没本事，觉得我之前太装逼巴拉巴拉。
通过上面可以看出来，我典型的内耗型人格。进了此公司后更甚，我甚至经常睡觉前会突然想起来，之前对XXX说了一句什么话，他不会介意吧。之前我干了个什么什么事，谁谁谁不会以为我是个疯子吧。加上最近在看有关心理学的书籍，越看越觉得，我也许有点抑郁的前兆或者已经是轻度抑郁了。。
我个人觉得我是一个时刻游离在躺平和争强好胜之前的人，很冲突，所以在我反复剖析的过程中，时而觉得自己差劲的要死，时而觉得自己牛逼plus(单押)。不过我司真的有很多优秀的人，有个女孩子温柔而坚定而专业，有个女孩子非常chill，还有个女孩子强势果敢聪明（我觉得强势在职场是个好词），努力向她们学习吧。

说点职场相关的，鄙人不才，毕业后的两个公司一个上市中型大小，风格类似国企（但是要加班的那种），业务toB; 一个行业巨头，还没上市，但是规模很大，风格典型私企+一丢丢外企，业务toC，此为前提概要。

第一个公司由于业务主要toB，并且老板是军人出身，算是改革红利的典中典。所以基本上企业的作风就是，即使你活干完了，你还要加班，不为别的，就是为了显得你爱公司，愿意为公司做奉献（节假日同理），这样催生出来的领导班子可想而知，能力一般，但是媚上，并且整个公司都遵循所谓的“家”文化，有事都叫兄弟姐妹。好处就是，雀食同事间的联系很多，如果有说得来的，还能处成毕业后为数不多的新好友。并且开人比较谨慎且低频。但技术壁垒低，并且尤其是那种技术优秀但是为人可能比较偏激或者不太适应人际交往的，必然是融不进去的。。

第二个公司，行业巨头，且业务主要toC，所以公司的同事基本上都需要具备“产品思维”，并且各部门各自为战，所有投入的人力等都要提前计算清楚，你如果犯了个错误（尤其是牵扯到外部门），巴不得把你拉出来@项目组全员，鞭尸三天。并且大家如果平常手头的活或者负责的模块少了，会自己去找活（这是我万万想不到的。。），搞不好还会抢活。。并且公司同事之间的关系也就仅限于公司内，出了门，大家谁也不认识谁（当然有夸张成分，但是大差不差）。并且由于是行业巨头了，所以技术壁垒肯定是有的，关键是你能不能学的到和进主要部门。。 员工之间的竞争很激烈。but,你以为这样的单位会类似无领导化吗，nononono，比第一个公司领导化更严重并且领导和普通员工之间的壁更清晰。这就不得不说，我之前的想法是，领导么，还不是人，差不多就得了，我也不必怎么样。（这是我刚入职的想法，并且之前的领导都很差劲，所以我觉得我也行。。） 但是现在，奉劝各位，领导对你的看法非常非常重要，尤其是这种说裁人就裁人的私企。。（论向上管理的重要性）。综上所述，这个就导致了公司内部人情很淡，同部门还好点。如果你是技术大牛，即使你性格再不好，也会得到包容。即使你再各种不想交际，只要你手里活干的漂亮，照样有你一席之地。

两个公司特点优劣如上，各位择业时可以作为小小参考。个人觉得，年轻还是先去第二个，得到技术的提升及锻炼，再到第二个里做个小领导，美滋滋。

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有人看再更吧