【甩掉35岁焦虑症】生活的苦比学习提升的苦苦多了

关于互联网35岁，你需要知道的真相

忙忙碌碌又一年，年初定的的计划完成了么？目标达成了么？

买房、买车、加薪等等，都是很现实的事儿；

2022了，80后步入40+，90后步入30+，曾经的追风少年，如今的油腻大叔，突然感觉时间好残酷，职场也一样，竞争、裁员，不知道下一刻的命运，只有强者才能主宰自己的命运，无畏未来，正因为如此，大城市才兴起了很多付费的自习室，因为氛围很重要；

接触了很多测试，说自己年龄大，或者技术不好，焦虑，有职业危机感，也是，如果你的测试技能和你的年龄、工作年限等不匹配，怎么和别人竞争呢？特别是，00后都来抢饭碗了；

时不时收到大家的咨询，问是不是互联网只能做到35岁？！

其实，任何一个行业都是相似的，不进则淘汰，之所以35岁焦虑症，是因为有的人30多岁了，技术还停留在初级水平，还想高薪、工作轻松，你说哪家公司敢要你这个老油条？

我是领导，也肯定是宁愿花钱招年轻的有干劲的，或者年龄大但是经验丰富技术好的、或者能带团队的。

那些技术菜的老油条，自己不努力，鼓吹什么互联网只能做到35岁，无非就是给自己找个台阶下吧。。。。。。也可能加班加不动了，[捂脸]，放过自己，找个轻松的即可。

如果你听到谁说只能做到35，你可以和TA交流下，看下TA技术如何？有没有一技之长？在公司有没有占用重要地位？

其实哪怕你转行，一样有焦虑症，如果没有门路，你转行后，一切从0开始，待遇估计也偏低，所以，转行前，务必先好好了解下行情、行业发展、薪资等，多问下那个行业的朋友。

“35岁危机”不是一天形成的，消除也需要一定时间。每个人也要学会不断学习、成长，增加自己的价值砝码，让“35岁”只代表生理年龄，与其他无关。

总之，我的建议是，先做好当前，努力提升自己(技术 + 管理)，跳槽加薪，然后再物色其它行业，觉得看准了有机会了，就转，毕竟做一辈子测试是不可能的，否则风险太大，特别是有娃，有贷款的。

另外，关于提升技术，自己每天花2小时即可。

青春正盛，未来可期

收藏从未停止，学习从未开始；

“想要得到你就要学会付出，要付出还要坚持；

如果你真的觉得很难，那你就放弃，如果你放弃了就不要抱怨；

普通人都是通过自己的努力，去决定自己生活的样子。”

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