银行上班到底好不好，供想上岸的金融科技大佬们参阅

2024年各大商业银行财报，根据薪酬和员工数量，估算各家银行的人均待遇

一、“银行上班到底好不好”之薪酬

1.国有六大行“铁饭碗”，人均年薪30万左右

全国性质的银行，受限于领域、条线、岗位内部极差很大，但也是因为员工众多，人均薪酬样本充足所以也有较强的可信度，其中一线二线城市乘以1.2系数，四线以下城市乘以0.8系数...

• 大哥和二哥最佛系：工商银行、建设银行人均月薪分别为2.57万元、2.55万元；
• 后发制人的农业银行人均月薪为2.44万元、衰落的中国银行2.76万元；交通银行人均月薪2.78万元，邮储银行人均月薪为2.63万元。

员工数量变化也体现着数字化，对于基础服务性质的溢出：全国银行业整体裁员超过3万人，其中国有六大行就减少了2万多人。这表明银行业在面临经营压力时，也通过优化人员结构来降成本。

2.其他股份制银行及城商行，人均年薪54万左右

股份银行之王——招商银行半年人均月薪为5.14万元（财报统计）

同时中信银行、民生银行、光大银行也是对标招行，工作水平持平

• 兴业银行：上半年人均月薪为4.7万元。浙商银行：上半年人均月薪为4.69万元。
• 南京银行：上半年人均月薪为4.66万元。江苏银行：上半年人均月薪为4.57万元。
• 宁波银行：虽然未直接给出人均月薪数字，但考虑到其员工数量相对较少且薪酬水平较高；

---

“银行上班到底好不好”之职业生涯

一、金字塔结构概述

• 塔基：位于金字塔底部的是数量众多的基层员工，他们构成了银行运营的基础。这些员工通常从事一线工作，如柜员、客户经理等，直接与客户打交道，处理日常业务。
• 中层：随着职级的提升，员工数量逐渐减少。中层管理者位于金字塔的中部，他们负责协调基层员工的工作，制定和执行部门计划，确保业务顺利进行。
• 塔尖：位于金字塔顶部的是高级管理层，包括银行的高级执行官、董事等。他们负责制定银行的战略方向，决策重大事项，引领银行的发展。

二、具体职级体系（以中国银行为例）

不同银行的职级体系可能有所不同，但大多数银行都采用了类似的金字塔结构。

例如，中国工商银行设有25个职级序列，中国建设银行分为12个级别，交通银行则设立了10个级别的职级体系。

中国银行作为中国的大型商业银行之一，其职级体系具有一定的代表性。全国40万员工分布：

高管	高管：1：5万（8人对40万人）	人数	占比
	1级行员：部级总经理、一级分行和直属分行行长等高级管理	200	0.05%
	2级行员：部级副总经理、一级和直属副行长等。	800	0.20%
资深管理	3级行员：一级分行部门主管、二级分行行长等。（对标处级）	1800	0.45%
	4级-5级：高级经理、一级分行部门副主管、二级分行副行长等（对标副处级）	4800	1.20%
中层行政	6级行员：中级经理（机关岗位行政）、二级分行部门主任等	24000	6.00%
执行层	7级行员：新入职博士生（7级3档），2年后可有晋升机会	48400	12.10%
	8级行员：新入职研究生（8级3档），3年后可有晋升机会	120000	30.00%
	9级行员：新入职本科生（9级1档），5年后可有晋升机会	200000	50.00%
	10级-13级：基层员工，包括实习、试用期员工、专科学历员工等。
外部牛马	包括但不限于：子公司、外包公司、集团采购合作单位等等

• 层级分明：银行职级体系通常层级分明，每个层级都有明确的职责和权限范围。
• 员工数量递减：随着职级的提升，员工数量逐渐减少，形成了金字塔的形状。
• 晋升通道：银行为员工提供了一定的晋升通道，优秀员工可以通过努力和表现逐步晋升到更高的职级。

---

银行作为一个金融行业的重要组成部分，为许多人提供了稳定的职业机会。

1. 稳定性：银行通常属于大型金融机构，拥有较为稳定的业务来源和客户资源，因此为员工提供相对稳定的工作环境和薪资待遇。

2. 职业发展：银行内部有着完善的晋升机制和培训体系，员工可以通过不断学习和努力，提升自己的职业能力和职位等级。

3. 福利待遇：银行通常提供较为完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，这些都能为员工的生活提供一定的保障。

然而，银行工作也并非完美无缺。它可能带来的挑战包括：

1. 工作压力：银行业务繁忙，尤其是旺季时期，员工可能面临较大的工作压力，需要处理大量的客户和业务。

2. 竞争激烈：由于银行岗位的吸引力，竞争也相对激烈。员工需要不断提升自己的专业能力，以在竞争中脱颖而出。

3. 服务性质：银行工作属于服务行业，员工需要具备良好的服务意识和沟通能力，以应对各种客户需求和投诉。

---

上岸银行的金融科技板

随着金融科技的不断发展和银行数字化转型的推进，程序员的就业前景将更加广阔。

大多数会从事与软件开发、系统维护、数据分析、网络安全、人工智能等多个领域相关的工作。这些领域的工作内容通常包括但不限于：

1. 软件开发与维护：负责银行内部系统的开发、测试、维护和升级，确保系统的稳定运行和高效运行。
2. 数据分析：利用大数据和人工智能技术，对银行业务数据进行深度挖掘和分析，为银行决策提供科学依据。
3. 网络安全：保障银行系统的安全性，防范网络攻击和数据泄露等风险。
4. 人工智能应用：参与银行人工智能产品的设计和开发，提升银行的智能化服务水平。

至于就业前景，可以从以下几个方面来分析：

1. 行业稳定性：商业银行作为金融行业的重要组成部分，具有较高的行业稳定性。随着金融科技的不断发展，银行对技术人才的需求将持续增长，为程序员提供了广阔的就业空间。
2. 职业发展空间：在银行从事技术工作，程序员不仅可以积累丰富的项目经验和技术能力，还可以通过不断学习和努力，逐步晋升为项目负责人、技术专家或管理岗位，实现职业生涯的持续发展。
3. 薪资待遇：商业银行通常提供较为优厚的薪资待遇和福利保障，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。此外，随着个人职业发展的提升，薪资待遇也会相应提高。
4. 行业前景：随着金融科技的不断发展，银行数字化转型已成为必然趋势。这为程序员提供了更多的就业机会和发展前景。未来，银行将更加注重技术创新和人才培养，为程序员创造更加广阔的发展平台。

---

也许大概率在做手机银行APP

程序员跳槽到商业银行后，有很大的概率会参与到手机银行APP的开发、维护或优化工作中。

手机银行APP相关工作内容

对于程序员而言，在手机银行APP项目中可能会涉及到以下工作内容：

1. 需求分析：与银行产品经理、业务人员紧密合作，深入了解用户需求，将手机银行APP的功能需求转化为技术实现方案。
2. 系统设计与开发：负责手机银行APP的前端界面设计、后端服务开发、数据库设计等工作。这包括但不限于用户注册登录、账户管理、转账汇款、投资理财、客户服务等核心功能的实现。
3. 测试与优化：对手机银行APP进行全面的测试，包括功能测试、性能测试、安全测试等，确保应用的稳定性和安全性。同时，根据用户反馈和数据分析结果，持续优化应用性能和用户体验。
4. 系统维护：在手机银行APP上线后，负责系统的日常维护和故障处理，确保应用的持续稳定运行。

就业前景

对于程序员而言，在手机银行APP领域工作的就业前景是积极的。这主要体现在以下几个方面：

1. 市场需求旺盛：随着商业银行对手机银行APP的重视程度不断提高，对于相关技术人员的需求也在持续增长。无论是新项目的开发还是现有项目的维护升级，都需要大量的程序员参与。
2. 技术更新迅速：手机银行APP领域的技术更新迅速，包括前端框架、后端技术、数据库技术等都在不断演进。这为程序员提供了不断学习和提升的机会，同时也意味着在这个领域工作的程序员需要保持持续的学习态度和技术更新能力。
3. 职业发展空间广阔：在手机银行APP项目中，程序员可以通过不断积累项目经验和技术能力，逐步晋升为项目负责人、技术专家或管理岗位。此外，随着金融科技的不断发展，程序员还可以向数据分析师、人工智能工程师等方向转型。

基础功能

账户查询与管理：

用户可以通过手机银行APP查询账户余额、交易明细、资产证明等。

转账汇款：

支持用户进行转账汇款操作，包括手机号转账、银行卡转账等。同时，提供大额转账功能申请服务。

支付与缴费：

支持用户进行线上支付和各类生活缴费，如水电煤气费、话费、网费等。

理财与投资：

提供丰富的理财产品，包括自营理财、代销理财、基金、保险、信托、证券、债券、期货、黄金等。用户可以根据自己的风险承受能力和投资偏好选择合适的理财产品。

贷款与信用卡服务：

提供贷款申请、信用卡申请、信用卡还款、信用卡分期、信用卡挂失等服务。

个性化服务：

根据用户的交易习惯和风险偏好，提供定制化的金融建议和理财产品推荐。

客户服务与帮助：

提供在线客服、常见问题解答、操作指南等客户服务，帮助用户解决使用过程中遇到的问题。

未来发展

智能化、数字化：

随着科技的不断发展，未来银行手机银行APP将更加注重智能化和数字化服务。例如，利用人工智能和大数据技术，优化服务流程，提升个性化推荐，增强用户体验。

建设银行已经通过构建数据驱动的智能风控体系，精准识别风险，并通过机器学习技术提升个性化服务，改善了手机银行APP的用户体验和服务质量。

个性化服务：

根据用户的交易习惯和风险偏好，提供定制化的金融建议和理财产品推荐。例如，招商银行通过引入先进的算法和大数据分析，为用户提供更加个性化的金融服务推荐。

农业银行通过科技驱动业务经营，探索出“五步闭环”、5P+SET等数字化运营方法，为全量客户提供标准化、为重点客群提供差异化金融服务。

安全性保障：

采用先进的安全技术和管理措施，确保用户信息和资金的安全。同时，通过教育和引导用户增强安全意识，提高用户的安全防范能力。

工商银行在隐私计算和物联网技术上取得进展，聚焦算力、算法和数据，预研抗量子密码技术，以提升手机银行APP的竞争力，并强化用户体验和财富管理服务。

适老化服务：

随着人口老龄化趋势的加剧，手机银行APP需要推出适老化版本，满足老年用户的使用需求。例如，界面简洁大字体、突出常用功能服务及语音交互等特点。

部分银行已经上线了特色服务，如工商银行长辈专属存款及亲情账户、交通银行沃德养老计划等。

场景化服务：

手机银行APP将更加注重场景化服务，引入更丰富的外部场景生态方，实现金融服务、泛金融服务、生活服务等不同场景接入其中。例如，围绕“数字金融”与“数字生活”、“数字政务”，打造便民惠民服务。