关于2018年中国大学毕业生薪酬的研究报告

                           关于2018年中国大学毕业生薪酬的研究报告

年级专业：18级会计学 学号：18090341055 姓名：吴近剑
第一部分：有关情况说明及课题研究过程
一、课题名称：《关于2018年中国大学毕业生薪酬的研究报告》
二、课题的来源与确定
每一年中国都会有大量的毕业生毕业寻找工作，而且由于我国国情，大学生的就业形势比较严峻，往往是毕业生数量大于工作岗位，很多人一毕业就失业了。除此之外，不同层次、不同学历的毕业生的薪资待遇也完全不同，为了研究个中缘由，因此进行了该课题的研究。
三、课题研究的目的和意义
较为全面、深入地研究2018年中国大学毕业生薪酬待遇各不相同的原因，从而使毕业生了解自身的优势与不足之处，扬长避短，同时提高自身技能，提高自身的薪资待遇，以实现个人更好地发展。
第二部分：课题研究的成果
【摘要】随着经济社会的发展，大学毕业生就业形势愈加严峻，不同层次、不同学历的大学毕业生的薪资待遇也各不相同。为了调查2018年中国大学毕业生薪酬待遇各不相同的原因，我通过网络搜索、实地采访等形式，对其展开了深入的研究。
【关键词】对比 跨界人才

由上图可得出下列结论：1.清华大学毕业生的平均薪资最高，从2017届毕业生来看高达9065元，整体而言这个薪资是比较高的。2.对比而言，“985”“211”院校毕业的大学生的平均薪资总体要比普通高校要高。3.一线城市的平均薪资要高于非一线城市平均薪资，这也是由于不同地区经济发展程度不同和消费水平不同所导致的。例如排名前20的高等院校，它们的所在地均是北京、上海这类一线城市（个别情况除外）。4.随着工作年龄的增长，毕业生的薪资有不同程度的涨幅。而且一线城市的薪资涨幅稍高于非一线城市的薪资涨幅。
再通过将上述表格和我们廊坊信息技术提高班的毕业生薪资进行对比，以17届毕业参加工作的学长学姐为例，他们大部分人的平均一年薪资达到30万左右，甚至有的能够高达40万元。其中有一位学姐的年薪是29万，那么可计算出她的月薪是2.41万元，远远高于“985”“211”院校毕业生的月薪。其中更重要的一点是，信息技术提高班的学长学姐一毕业就有高达2.41万元的月薪，而“985”“211”院校的毕业生工作一年，他们的月薪才达到9065元。为什么我们普通高校毕业的学长学姐月薪反而高于名校毕业生的月薪呢？这其中的原因又是什么呢？我个人认为：我们信息技术提高班的毕业生都是双学士学位，从某种意义上讲，他们都是跨界人才。说得通俗一点就是他们掌握的技能比一般人要多，自身的硬实力比较强，简而言之是“跨界人才成就高薪”。很多提高班毕业的学长学姐在京东、阿里巴巴等大公司工作，年薪数十万，那么是什么成就了他们呢？一是他们自身具备较强的专业知识，二是他们掌握的技能更多，能力更强，也使得他们成为软件研究开发的核心成员。
总而言之，跨界人才具备更强的技能，因而也能获得更多的月薪。然而，在这高薪的背后，技术提高班的学长学姐付出了更多的努力，他们放弃了周六日的休息时间，全心全意投入计算机研究。正是这些辛勤的付出，他们具备了更强的知识和技能，他们的成功正是用一滴滴汗水换回来的，高薪的获得与辛勤的付出是分不开的，所以说这些努力都是值得的。
综上所述，通过对2018年中国大学毕业生平均薪资情况的研究，获得了一系列结论。这也给予我深刻的启发：要努力提高自身知识和技能，成为一个优秀的跨界人才！