内容提要
企业数字化转型,首先是人的转型;然而员工数据能力不高 ,已经成为制约企业数字化转型的“枷锁”。
嵌入式BI,将分析能力有机融入各业务系统,让数据能力真正赋能到各业务场景,能否成为打破“数字枷锁”的杀手级应用?
随着嵌入式分析需求的激增,可能意味着BI领域的软件厂商分工,进一步明确。软件厂商自身通过采购专业的嵌入式BI,提升分析能力,获取竞争优势,进而获得更多项目机会和利润,正在成为一种趋势。
2021年被誉为“中国数字化转型元年”。
不管你是否愿意,诸多因素正加速着中国企业数字化转型的步伐:
宏观经济从高速增长转为中高速增长;人口红利消失,人力成本居高不下;微信、抖音等互联网平台的迅速崛起,改变着原有的生意模式,商业环境瞬息万变,要求企业IT能力前所未有的敏捷。
2020年以来,这场突如其来的疫情,更呼唤着中国企业的转型来得再迫切一些、彻底一些。
然而,尽管企业的CEO、CIO等变革的推动者热情高涨,但是截止目前,数字化转型成功案例却屈指可数。
究其关键原因,则在于:员工普遍的数据能力不高!
一、员工数据能力不高,是企业数字化转型的最大阻力!
任何一项转型,首先都必须是人的转型。
企业数字化转型,首先必须是员工数字化能力的全面提升。
传统上,企业的内部,拥有数字能力的,往往是两类人:1、公司或者部门领导;2、企业IT部门或者数据部门的人。
一般而言