基于java的springboot框架员工绩效考核管理系统

博主介绍：java高级开发，从事互联网行业六年，熟悉各种主流语言，精通java、python、php、爬虫、web开发，已经做了六年的毕业设计程序开发，开发过上千套毕业设计程序，博客中有上百套程序可供参考，欢迎共同交流学习。

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技术：springboot+mysql+vue+tomcat

目录

1 系统介绍

2 系统背景

2.1课题研究现状

2.2课题研究意义及背景

3 系统功能结构

4 数据库结构

5 系统功能

4.1系统主要模块的实现

4.1.1系统登录模块实现

4.1.2个人中心管理功能模块实现

4.1.3部门信息管理模块实现

4.1.4部门信息管理模块实现

4.1.5绩效指标管理模块实现

4.1.6公告信息管理模块的实现

4.1.7岗位管理模块的实现

4.1.8绩效考核管理模块的实现

6 系统测试

5.1测试概述

5.2数据库连接测试

5.3测试用例

5.4测试总结

7 总结

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1 系统介绍

科学时代的发展改变了人类的生活，促使网络与计算机技术深入人类的各个角落，得以普及到人类的具体生活中，为人类的时代文明掀开新的篇章。本系统为月度员工绩效考核管理系统，是专为企业开发的对员工考核的协助软件。可以帮助企业对于员工的绩效考核进行更为正规、规范的管理，使企业管理更加的轻松快捷。

本月度员工绩效考核管理系统采用java语言做为代码编写工具，采用mysql数据库进行系统中信息的存储与处理。框架采用springboot。本月度员工绩效考核管理系统调试环境为myeclipse，服务器为tomcat。主要包括的内容有部门方面、员工方面、绩效考核方面、绩效指标方面。员工可以查询绩效指标和绩效考核详情，管理员进行发布和管理。本系统结合了新时代的工作要求和获得了先进技术的支持，适应时代发展，为使用人员提供了极好的绩效考核途径。

2 系统背景

2.1课题研究现状

如今社会是离不开计算机协助工作的社会，无论在哪个行业都可以看到计算机的身影。大到国家单位企业，小到身边小商贩，计算机技术早已与人类生活融为一体。计算机极大的方便了人类的生活，为人类的工作提供了更好的协助，在计算机技术中加入网络的技术更是现代发展的趋势。可以实现信息流通，更是复杂工程项目的得利助手。计算机技术在复杂的项目中表现更为优秀，这与信息的处理效率联系紧密。本系统就是为了给企业带来更为高效的管理而开发设计。在大多数的企业中虽然有一些企业用上了企业的办公软件，但因为这些办公软件一般都是针对企业管理人员而设计的辅助软件，员工想要进行必要的信息查询时，还需要找领导审批进行，所以这并不能减轻管理人员的工作压力，只能提高一定的工作效率，现如今的现状是急须一款既可以提高工作效率又可以减少工作量的办公系统。

2.2课题研究意义及背景

计算机技术的发展离不开社会的进步，同样所有的技术发展也都离不开经济的支持。如今已进入通信行业和网络发展的高潮时期，网络的速度更是更新换代的变化着，全民已进入5G时代，大街小巷也都充斥着无线网络，方便着人们的生活与办公。正是因为科技的发展，人们对办公软件的要求也越来越严格与苛刻。在现代企业中对于员工绩效考核的管理大多还是采用半人工化管理，也就是在签到中采用指纹或者人脸识别进行签到，但在考核、工资统计与审核中还是采用老式（人工进行统计审核）的管理方式，这也就促使人事工作人员在每月统计考核信息时工作非常繁忙。每条信息都需要多次核对才能保证考核的正确性。这种老式的管理方式对于小规模人数较少的企业来说还是非常好用，但是，企业如果想要具有更好的竞争力，就需要从各个角度来提高企业整体效率。想要解决问题的最好办法就是加入最新科技的支持，开发适合本企业使用的信息管理系统。

把多种复杂和不同分类的信息交由计算机来处理是现代管理工作的标志之一。计算机技术可以实现快速查询与统计分类信息的功能，其好处是有目共睹的。不仅可以减少工作压力，更可以加快工作速度，所以越来越多的人使用计算机技术来实现办公要求。计算机技术对于复杂的工作也可以有效的保证正确率，减少工作人员的核对。现如今对计算机技术的资金投入压力也非常小，综合考虑，在企业中引入计算机技术的月度员工绩效考核管理系统还是非常有好处的。

3 系统功能结构

4 数据库结构

本系统中的数据库表有管理员信息表、员工信息表、公告信息表、绩效考核信息表、绩效指标表等，具体的表设计如下表所示：

表3.1　bumen

序号	列名	数据类型	长度	小数位	标识	主键	外键	允许空	默认值	说明
1	id	bigint	20		是	是		否		auto_increment
2	addtime	timestamp						是	CURRENT_TIMESTAMP
3	bumen	varchar	200					否

表3.2　config

序号	列名	数据类型	长度	小数位	标识	主键	外键	允许空	默认值	说明
1	id	bigint	20		是	是		否		auto_increment
2	name	varchar	100					否
3	value	varchar	100					是

表3.3　gangwei

序号	列名	数据类型	长度	小数位	标识	主键	外键	允许空	默认值	说明
1	id	bigint	20		是	是		否		auto_increment
2	addtime	timestamp						是	CURRENT_TIMESTAMP
3	gangwei	varchar	200					否

表3.4　gonggaoxinxi

序号	列名	数据类型	长度	小数位	标识	主键	外键	允许空	默认值	说明
1	id	bigint	20		是	是		否		auto_increment
2	addtime	timestamp						是	CURRENT_TIMESTAMP
3	gonggaobiaoti	varchar	200					否
4	tupian	varchar	200					是
5	neirong	longtext						是
6	faburiqi	date						是

表3.5　jixiaokaohe

序号	列名	数据类型	长度	小数位	标识	主键	外键	允许空	默认值	说明
1	id	bigint	20		是	是		否		auto_increment
2	addtime	timestamp						是	CURRENT_TIMESTAMP
3	yuangonggonghao	varchar	200					是
4	yuangongxingming	varchar	200					是
5	bumen	varchar	200					是
6	gangwei	varchar	200					是
7	jixiaoyuefen	varchar	200					是
8	yuangongkaoqin	int	11					是
9	gongzuotaidu	int	11					是
10	yewujineng	int	11					是
11	gongzuojixiao	int	11					是
12	zongdefen	varchar	200					是
13	jixiaodengji	varchar	200					是

表3.6　jixiaozhibiao

序号	列名	数据类型	长度	小数位	标识	主键	外键	允许空	默认值	说明
1	id	bigint	20		是	是		否		auto_increment
2	addtime	timestamp						是	CURRENT_TIMESTAMP
3	bumen	varchar	200					是
4	gangwei	varchar	200					是
5	jixiaoxiangmu	varchar	200					是
6	jixiaozhibiao1	varchar	200					是
7	fenzhi1	int	11					是
8	jixiaozhibiao2	varchar	200					是
9	fenzhi2	int	11					是
10	jixiaozhibiao3	varchar	200					是
11	fenzhi3	int	11					是
12	zongpingfen	varchar	200					是

5 系统功能

4.1系统主要模块的实现

4.1.1系统登录模块实现

本模块界面加入了系统标题和角色的选择，在本界面中采用了图形和控件进行合理摆放的方法进行设计，还加入了合适的背景图片，使登录界面更加的直观。系统登录模块设计实现界面如下图4.1所示：

图4.1系统登录模块界面实现

4.1.2个人中心管理功能模块实现

本界面主要是对管理员账号和密码进行设置，是管理员角色的操作功能，员工不能添加管理员账号，个人中心管理功能实现界面如下图4.2所示：

 

图4.2个人中心管理模块实现界面

4.1.3部门信息管理模块实现

部门信息是管理员角色的功能，管理员可以为企业添加新的部门，可以查询部门的创建时间，管理员添加部门信息的实现界面如下图4.3所示：

图4.3管理员添加部门信息实现界面

管理员添加部门信息的流程为，先进行必要字段的填写，数据库进行判定是否合法、是否为空，然后进行数据库信息的插入。

4.1.4部门信息管理模块实现

管理员可以在新员工招入时进行添加，对员工进行部门的安排和备注的添加。管理员添加员工信息的界面实现如下图4.4所示：

 

图4.4管理员添加员工信息界面实现

4.1.5绩效指标管理模块实现

本功能是为了方便管理员对员工进行绩效考核，添加绩效指标的实现界面如下图4.5所示：

 

图4.5添加绩效指标模块的界面实现

4.1.6公告信息管理模块的实现

本功能可以实现公告的发布，添加公告信息功能模块的实现界面如下图4.6所示：

 

图4.6添加公告模块的实现界面

4.1.7岗位管理模块的实现

管理员可以对员工分配岗位，管理员查询岗位的实现界面如下图4.7所示：

 

图4.7查询岗位信息的实现界面

4.1.8绩效考核管理模块的实现

发布员工的绩效考核，绩效考核信息的实现界面如下图4.8所示：

 

图4.8绩效考核信息界面

4.2员工功能的界面实现

员工可以查询公告和绩效指标、绩效考核信息，也可以修改个人资料和密码。实现界面如下图4.9所示：

图4.9员工功能的实现界面

6 系统测试

5.1测试概述

系统测试作为系统完成后最重要的一步，是必不可少的一部分，因为系统设计的初衷是面向用户使用，而用户体验则是系统设计成功与否的关键因素，而系统是否存在漏洞则作为用户体验最最重要的参考指标。而为了让用户满意，体验好，首先就需要自己充当用户的角色，对系统功能进行有效的测试，发现问题及时解决问题。只有经过严格的系统测试，系统投入运营后才能确保用户使用好感，也能避免很大的经济损失，所以进行必要的系统测试是非常重要也必不可少的一步。

5.2数据库连接测试

数据库测试主要是检测代码是否能和所建立的数据库进行有效连接，是否都够读取数据，首先是配置数据库文件，把数据库端口设置为3306，数据库名称为自己所建立的数据库名称，数据库的的登录账号和密码为root，根据这个步骤配置完成后，然后开始检测数据库是否正常连接，依次输入数据库的账号root和密码root ，如果可以连接，则会进入数据库界面，如果连接失败，会自动关闭界面。

5.3测试用例

登录测试，登录测试用的是常用的黑盒测试，流程是登录界面必须输入正常的用户名admin，密码admin，才能正常登录，否则会有错误提示。对于登录功能的测试表如下表5.1所示：

表5.1登录测试表

测试内容	测试结果
用户名空，密码admin 用户名admin，密码空 用户名张三，密码李四   用户名admin密码admin	用户名不能为空 密码不能为空 用户名或者密码输入不正确 登录成功，自动跳转到系统页面

5.4测试总结

     本论文里只能部分功能进行了测试介绍，详细的测试过程因为论文篇幅的问题并没有一一进行展示，本系统不仅对功能进行了测试，也对系统的操作流程进行了测试。在系统的测试中并没有想像中的顺利，各种报错和bug非常多，主要的错误集中在信息查询和信息添加中，也就是当添加了数据后，在系统中搜索不出来添加的数据。根据本人反复的研究解决了此类问题。本次的系统测试让我明白了测试工作的辛苦不亚于系统实现的过程，系统测试也是单独存在的重要的组成部分，当然因为一个人的水平和能力决定了系统的局限性，系统中总会有还没有发现的错误，希望老师和同学可以指导。

7 总结

在开发设计的过程中，我发现了自己的很多不足，也遇到了很多的困难，不过最终在老师同学的帮助下都一一克服了。首先在开题报告前期，我对自己的选题进行了很大的研究，经过图书馆翻阅相关资料，咨询老师才最终确定了自己的选题，然后设计了系统的功能图，列出了系统的开发步骤，进行了一系列的规划和设计。因为自己从来没有独立开发系统的经验，在开发的过程中也是遇到了很大的难题，比如数据库都建立好了，但是没有办法和系统进行链接，识别不了数据库，还有用户登录时候验证码不能有效的识别等一系列问题，还有调试时候总是出现乱码等问题，最后都是在老师的帮助下才一一解决。通过开发本系统，我充分认识到了自己的缺点和不足，因为自己的经验不足所以开发系统也有很大的局限性，存在很大的 不足，我以后一定会多加的学习，自己更要严格要求自己，平时多锻炼自己独立做一些小项目，来弥补自己的经验不足。使自己的系统更加的完美，更加的实用，我相信这次的毕业设计，对自己的以后的工作也是很好的一次锻炼，提高了自己的自学能力和解决问题的能力。