游戏测试_新人该如何积累经验

一、正规的团队、专业的训练

工作无疑是积累经验的最有效办法。但前提是，直接影响你的前辈或者上司，即你的直接领导者，有多年的正规的游戏测试工作经验，并且熟悉游戏开发流程及规范管理。

在对游戏测试有非常大的理解偏差的环境里工作一年，不但不如在正规公司工作一个月的收获大，反而会形成非常不好的岗位认知及工作习惯。

如何判断一个团队是否正规呢，可以尝试思考以下问题：

1.游戏测试与软件测试的异同

2.游戏测试在游戏研发生命周期中的位置

3.用例设计

4.缺陷管理

一般情况下，不能正确回答这四个问题的团队，就是业余的。

二、了解程序实现及策划设计过程

游戏测试介于策划设计及程序实现之间。作为一个中间部门，既要了解策划设计，也要了解程序实现。正规的游戏测试团队招收新人都有一个基本要求：有一定的软件基础；这就从根本上保证了游戏测试人员对于程序实现的认知基础。同时呢，我个人建议游戏测试的新人们也去了解一下策划设计。

具体了解什么呢？

比如一个系统的策划案从框架，到概念，再到细则，再到多期实现，有多个阶段。假如你不知道哪个阶段策划案的主要关注点及实现程度，在做文档分析或版本测试时，很可能就无法把握测试的深度。

再比如编辑器。现在游戏开发时，已经较多的使用到了编辑器：地图编辑器、NPC编辑器、怪物编辑器、掉率编辑器、任务编辑器等等。我个人非常喜欢把编辑器比作组装器，这个组装器是由程序制作、用来辅助策划人员把各种元件重复拼合为成品。测试人员是需要清楚这些元件以及组装规则的。

增加游戏设计的知识，并不代表着某一天可以成为一个游戏设计人员，但两者的距离并不远。游戏测试人员了解游戏设计，