测试工程师面试题HR考察系列[5]

偏业务向的问题

1 介绍一个在项目中发现问题，分析问题，解决问题，总结经验的案例
2 测试任务多，时间不够，怎么办？
3 现在项目中的测试流程和系统架构
4 测试流程有没有什么可以改进的地方？
4.1 那么，有没有反馈这个问题？
5 测试过程中有哪些让你感觉到不舒服的地方？
7 测试过程中碰到了哪些困难？
8 你身上的三个优点
9 业务时间做些什么？
10 近两年的职业规划是怎么样的？
11 怎么看待系统测试和自动化测试
12 需求不明确，通过哪些方式解决？
13 项目上线发布后，你还会做哪些工作？
14 线上出问题了，其他组的运营来找你，你会怎么做？

HR面的问题

15 现在是在职还是离职，为什么想离职呢？
16 就个人经历来说，之前待的几家公司，分别有什么成长？
17 公司招聘这个岗位，你觉得你的优势是什么？
18 既然岗位要求的白盒和性能你没有接触过，为什么还来投递了这个职位呢？
19 按照STAR法则，介绍参与或者负责的一个项目，发生背景，需要完成的目标/解决的事情，怎么去推动，最后有什么样的成果？
20 对管理岗位的认识是怎么样的？
21 如果让你来做管理，你会怎么做？

22 两段工作经验，体会到最大的困难分别是什么？
23 怎么克服上述的难点，具体举例
24 工作上跟技术有关的难点呢，也举例看看
25 为什么会对这个技术问题印象深刻？
26 在团队中做了哪些成绩？
27 有哪些长期坚持在做的事情？
28 假如你退休后，回顾人生，你会希望自己有哪些成绩值得你这辈子骄傲和自豪
29 有哪些事情是你觉得有价值，会去做的？
30 为什么觉得这些是有价值的事情？
31 平常的一个学习途径是怎么样的？
32 有没有带新人做项目的经历，分享一下
32 职业规划是怎么样的？预计多久达成这样的目标？
33 下一份工作，你主要考虑哪些方面来选择工作机会和公司呢？

欢迎讨论交流，雁卿也想看看大家对这些问题会从哪些方面考虑~