应届生 面试准备 面试 全过程 实记

经历了煎熬、痛苦、、找到了一份工作，也算是有一些经验，
这里详细写一下我的面试经历，大家也能获取一些经验

有收获了，大家记得一键三联哦！！

准备工作

1.明确岗位目标

首先你得明白自己去找什么岗位的工作吧
	如果你说你啥都不知道，那我劝你先去了解下计算机行业都有那些职位，然后选出几个目标来
我的岗位目标是
	首选	嵌入式驱动工程师（BSP工程师）
	备选	嵌入式软件程师（单片机工程师）
因为驱动工程师发展前景好（但是比较难），而且我知识我掌握的不多，也就有两三个月的积累
单片机我有一年多的经验，项目经验也很多，但是这个岗位后期成长比较难

补充一点
	提前做好城市选择，我当时选的是深圳和上海
	深圳首选、上海次选

2.简历准备

简历 非常重要 非常重要 非常重要

为什么这么说呢
	大家都知道面试是筛选人才的方式，所以都有哪几轮筛选呢
	1.简历筛选
	2.HR筛选
	3.笔试筛选
	4.技术筛选
	5.技术总监筛选
		（有些可能没有）
前面两个没什么难度主要就是看简历，简历要是写不好，就没有后面了
	整理了一些HR的常见问题：
	[https://blog.csdn.net/weixin_45681272/article/details/126217053]
尤其是实力稍弱的同学
	简历写得好，公司才可能面你，公司面了你，你才可能收到offer。

简历技巧

1、简历风格要成熟稳重
	（大部分公司都想程序员成熟稳重）（模板自己找，免费的很多）
2、基本信息要齐全（参考图片）
3、个人技能
	（我写了九条，按熟练度，重要程度，自己进行排序，可以参考招聘网的岗位要求）
	这个要针对你的目标职位写，别写些没用的
		比如：
			我单片机会的比较多，但是目标职位是驱动，主要写驱动技能，单片机的技能概况写写就行，因为这个只是加分项
4、工作经历（毕业生主要是实习经历，企业会要求出示离职证明）
	你问我没有工作经历怎么办？你可以问问你老师，自己想办法，或者不写
	写一些和技术相关的，电子厂打工还是不要写了
5、项目经历
	这个是简历里面最重要的。
	技术有时候也不知道和你聊什么，主要就是围绕你写的技能和项目经历去问，所以你了解的也要比较深
		主要写
			项目的简介
			你负责的工作（重点）
	没有项目经历怎么办？
		写你的课程设计，毕业设计啥的，但需要和技术相关
		实在不行，。。。是吧
6、教育经历
	学校比较好的，可以往前写、突出写，能加分
	可以写主修的课程和在校期间完成的一些项目、或者获得的奖项

简历注意事项

1、可以美化自己，但不要太过分，能达到约到面试的水平就差不多了
2、项目经历：
	最重要的部分，面试官主要通过这个去判断你的个人能力
	会的突出写，懂得可以写，不会的你可以研究研究再写
3、HR主要看的是：除了项目经历的部分
4、技术主要看的是：项目经历和个人技能，问的问题也是围绕你写的内容展开
5、书写的顺序可以自己调整，没必要和我一样
下面是我的简历基本格式，仅供参考

3.知识复习

	针对简历上写的个人技能和你项目中的涉及的知识点，去整体复习一边
	像C语言的常见面试题
	常见的算法啥的，也要看一下
	但重点是简历上面写的东西。

4.个人准备

装扮
	穿带领子的衣服、不要太花
	头发、胡子、懂！
心态
	心态放平、刚开始肯定会翻车、很正常
		我是打算面试一个月的，前两个星期面驱动，如果找不到工作
		后面再面单片机，所以心态绷住，千万不能心态崩了
	积极表达，面试就是偏技术向的唠嗑，不要不敢说话

面试开始

1.平台选择和信息完善

常见的招聘平台
	boss、智联、前程无忧
	我只用了boss，信息很多，一会就99+
简历曝光期
	我也懂得比较少，我是这么做的
	当你的账号注册之后，平台会将你的信息推送给相关的公司，为期两周（也许吧），也就是这两周，平台会大量推送你的简历
	你的面试机会就更多，所以当你还不打算开始找工作时，在设置中将你的简历设置为不可见，这样就不会浪费你的曝光期
平台信息完善
	面试前，将平台中的个人信息，尤其是找工作相关的，尽量完善完整，因为公司的HR就是就是看到的这些信息
	如果觉得合适，HR会主动在平台上联系你

2.面试

这部分比较枯燥，可以酌情跳过

第一天

	起了个大早，取消了boss上面的简历隐藏，开始沟通之前有联系我的公司；
	联系我的公司有一半不是我要找的工作岗位，剩下的公司，比较热情的就是外包公司，
	（外包公司是实在找不到活才去的公司，大家不要被金钱蒙蔽了双眼，首选自研公司）
	
	一家外包公司能有好几个HR联系，都让你去面试，剩下的剩下的公司都依次给他们发了简历；
	有些会问一些简单的问题，目前在哪里呀，多久能过来呀什么的。
	投简历投了一早上，有两个猎头猎头联系我，有外包联系我，其他公司没有
	（猎头可以相信，我的工作就是猎头推荐的）
	
	下午朋友过来玩，就没继续看了
	
	晚上一家小公司的技术直接打电话过来，问的内容很深，我很多都没听说过，
	其中有个问题有印象，括号匹配问题，算法相关的，大家可以查查，了解一下
	
	之后也有一些HR陆陆续续打电话，问一些个人的简单情况

第二天

	昨天的一个猎头有帮我约到一个20号面试，终于开张了，猎头的效率好高
	今天还是照样处理消息，boss上面的消息洛伊不决，一会就99+；
	一边筛选公司，一边把简历投出去，开始有HR打电话了解一些基本的情况，
	大致内容就是问为啥离职，期望薪资，原来的薪资，目前人在哪，通过了多久能到岗位；
	很多的公司都让去线下面试，我也理解他们的想法，但是真的去不了
	上午有一家海洋相关的公司啥也没问，直接就约面试了，很爽快，约在下午五点；
	
	下午照样开始处理消息，但是电话开始频繁，不少公司都来约面试了，局势大好；
	不管能不能过，面了就有机会，也有面试经验可以捡；
	中间也同意了两家外包公司，奔着捡面试经验去的，毕竟没啥面试经验；
	
	忙中出错，一时间好多公司约，一不小心把两家公司的时间约到一起去了，这个确实是我失误；
	好在HR小姐姐人好，帮我又问了问，重新安排了时间；
	之后我都不再让两家公司一起约时间了，同一时间只和一家沟通，让另一家先等一下；
	
	忙碌了一下午，成功约了一天半的面试，应该有四五家面试，局势大好；
深圳A公司笔试
	做了一套2小时的面试题，三个大题就做出来一个，我的解题能力确实不咋地
	有印象的问题（在CSDN上搜一下就出来了）
		转义字符
		朋友圈
		最长递增子数列
深圳B公司
	五点到了，等着那家海洋打电话聊，一看消息，人家说有事聊不聊了，要改约明天下午，
	小事情，刚好我也累了，爽快同意；

第三天

	今天有五家面试，是个大工程，第一次面试，弄得我晚上都没睡好；
	
	看着笔记简单复习了下，去熟悉了下公司情况，是家医疗器械企业，在我的了解里，医疗器械
	可是个好行业，项目周期长，公司不加班，未来发展也好，当然，有几个行业也能和它比肩；
	所以我很想抓住这个offer，因为俺不想太累；
第一家
	面试出奇的顺利，面试官只问了一些浅显的问题（深的我也不会），
	当然我也坦白了我驱动方面很水的情况，但是我真的很想去，所以中间反复给
	面试官说我中意啊，我希望啊，我.....    
	
第二家
	是外包岗位，面试官也没问太难的问题，中间让我写了一道题，实现strncpy(),当时学c的时候写过
	早忘了，我写了个大概，但还是没写对；最后又聊到岗位，要给我一个摄像头图像算法优化的一个岗，这和我
	的岗位不符合，打了个哈哈，捡上经验走人
	
第三家
    一个主研发的公司，做机顶盒，音响方面的，，，，，确实很专业，HR面试+笔试+技术面试，两个小时
	直接一套带走，但我也发现，我只能对付的了HR，笔试和技术好难，笔试前面还好，后面的思考题，题目没理解
	清楚（四个人过桥问题），做了好半天，HR提醒我做错了（我麻了）
	
第四家
	TM又鸽了
	
第五家
	HR   声音好听的大姐姐    面对HR真的是豪无压力，有啥说啥，聊的还很开心

第四天

今天五家面试，
第一家，
	视频打开，直接是老板给面，和老板说了一下我的基本情况，老板就直接让我去了，也没什么
	技术问题，后来HR就直接给发了offer；这算是开张了，成功收到了第一家的offer；
	但是呢，这家给的待遇不太好，不给交公积金，大小周，工资还行；但是行业我个人感觉不太好，公司也
	是偏向与给别人做解决方案，自研比较少；
	
第二家，
	是HR给面试，HR嘛，就问些基本的问题，其中说到他们公司的工资阶梯考核制度，给了一个表，
	里面写了20个模块（电源，lCD，指纹这种），说工资跟这些技能挂钩，会多少，给多少工资，然后我就问了下，
	全部都会能开多少？一万二三，我也是醉了，这上面的模块我慢打满算，顶多会一半，之后就不太想和她聊了，
	而且这家待遇也贼差，后来直接拒绝了；
	
第三家，
	也是小企业，但是待遇还算说的过去，技术给面的，问的问题不算难，基本上都打出来了，技术直接
	告诉我通过了，但还要进行复试才能下offer；大哥还好心提醒我，说让我多面一些，啥的，我也没明白他啥意思，哈哈；
	
第四家，
	鸽了我两次的公司终于是给我面了，要不是看他们公司待遇不错，我是真不想面，因为他们公司是搞通讯的
	所以技术问题也偏向与通讯，答的不怎么好，面试官问问题也问的很深，什么宏啊，参数选择啊，通讯中的问题啊，
	都没答上来，所以就没过；
	
第五家，
	是个外包职位，拿了有正经公司的offer，就不考虑外包了，面的啥我都忘了

第五天

	今天就两家面试，没约满，有面试之后，就没在boss上投过简历了，可能是该约的都约了
	
第一家，
	这家非常重要，是我目前最心仪的公司，第一次面试在第三天，通过了，这次是复试，也确实很正式，
	是两位技术总监，投过来的画面是一个会议室，两位总监坐在两边，和电视上的那啥场景有点像，但是我丝毫不慌；
	
	这个公司我比较想去，人家要求也确实严格（从面试就能看出来），所以我有尽力在面，大家看我操作；
	也没问什么特别难的问题，主要还是对我之前项目中技术的一个讨论，问为什么这样啊，这样用和那样用有什么区别，
	在什么情况下这么用，这么用可能会带来那些问题，还好我还是有些理解的，所以都答出来了；
	之后，我有借机说明了，我对医疗设备的理解，这是为了凸显我对医疗行业的兴趣，并且有一些自己对医疗设备的看法；
	还有就是，顺着面试官问职业规划这个问题，说现在的情况是我对个人职业规划，顺势放大了我单片机经验
	的优势，缩小了我驱动方面的弱势，还给人一种积极上进的感觉。但最后没给结果。
	
	然后中午的时候就通知我面试通过了，下午HR和我聊了下福利和薪资，除了六个月的试用期，其他都挺好，
	六个月人家也合法，我也不能说啥，所以基本就确定是这一家了
	
第二家，
	整了一个星期了，给我累够呛，最后一家既然和人家约好了，也面面吧，
	这家也挺严格的，是我之前做了两个小时的笔试过了，才让我面试，面试官注重C语言基础，项目经历问的少一些，
	面试的时候，直接给出一些题，让我现场做，去判断我的能力，C，C++，数据结构和算法都有问道，但是也不是很难，
	聊的还可以

3.面试总结

结果挺满意的，行业、薪资、福利基本上都达到了我的期望

通过面试也暴露出我的一些问题
	对语言的掌控能力还是比较弱（说白了就是刷题刷的少）
	算法能力也很弱（准备力扣刷一刷题，但是后来也没刷）
	整体能力都弱，弱鸡一个


	面试是一个双向选择的过程，大家可以一开始要求低一点，先拿到一个offer
	然后再逐步去提升你对公司的要求
	还有就是心态一定要放平，一个星期不行就两个星期，但是也要去分析面试过程和结果
	通过录音，去判断自己的面试表现，通过总结去分析问题出现在哪里
	有些同学，投了很多简历，却约不到面试，那么是不是简历有什么致命问题
	有些同学，一直约不到技术面，那是不是HR面的时候，自己的行为谈吐让HR觉得不行
	不断复盘思考，耐心等待，机会它回来的
最后
	找工作只是开始，后面还有更加丰富的生活和挑战
	我是驱动嘎嘎难，祝大家面试顺利，

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