华为企业架构设计方法及案例（交付版 105 页PPT）(附下载)

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从企业架构专业分析的角度，企业架构设计包括业务架构、信息架构、应用架构和技术架构4个方面。“四面”指业务架构、信息架构、应用架构、技术架构4个关键要素，缺一不可。数字化转型涉及企业的方方面面，而架构蓝图是基于企业架构方法对数字化转型的顶层设计，从整体上给出企业转型的数字化全视图。企业架构（Enterprise Architecture，EA）是衔接战略与项目实施的桥梁，引入企业架构方法，可以对数字化转型愿景进行系统性的、分层分级的梳理和解释，以便企业上下在同一张蓝图上统一认识。
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依据企业架构标准组织The Open Group的定义，企业架构描述构成企业的要素和要素之间关系以及用于管控架构设计和演进的原则和指引。此定义是基于《ISO/IEC/IEEE 42010：2011 系统与软件工程--架构描述》制定的。•企业架构是承接业务战略与IT之间的桥梁。•企业架构用于指导业务流程和IT的全生命周期运作，是业务流程、数据、应用系统和IT技术的工作指引。
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首先，我们要考虑的是基础设施层，这就像是大楼的地基和建筑材料。培养专业的架构师团队，提升架构设计能力和水平，就像是打造一支精干的架构设计团队，他们具备丰富的经验和专业技能，能够为企业架构设计提供有力的支持。而业务流程，就像是大厦中的各个系统和管道，描述了企业业务运营过程中的一系列活动、任务和信息流，包括业务流程图、流程说明和关键绩效指标等，确保了大厦的顺畅运作。所以，我们在设计和构建应用程序时，一定要认真考虑应用架构的问题，确保它能够满足我们的业务需求，并且具备良好的可靠性、可扩展性、可维护性和安全性。
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在数据管理方面，华为强调数据的价值和潜力，通过建立统一的数据平台，实现数据的集中管理和高效利用。此外，华为还注重数字化转型过程中的安全性和合规性，确保企业和用户的数据安全得到充分保护。通过与不同行业的深度合作，华为已经帮助众多企业成功实现了数字化转型，这些成功的案例不仅展示了华为技术的实力，也为其他企业提供了宝贵的经验和参考。总的来说，华为的数字化转型与数据管理实践介绍提供了一个全面而深入的视角，让读者能够了解华为在这些领域的专业能力和解决方案，以及如何帮助企业实现数字化转型和数据管理的最佳实践。
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本文涉及的完整资料PDF已帮你备好，可移步文末获取 数字化转型势在必行，这已成为所有企业CIO的共识。但在现实中，很多数字化转型计划还是陷入重重困难，其原因大多在于企业内部对数字化转型的认知还不够透彻。尤其是对于那些业务正处于发展和上升期的公司，各个部门的负责人往往认为：我的业务很好，为什么要变？直到现在，同样的问题依旧在困扰着不少CIO。 日前，华为发布了结合 100 多个国家的案例与数据的数字化转型的洞察报告：《数字化转型：从战略到执行》。报告从 6 个角度（个人 - 家庭 - 企业 - 城市 - 行业
企业4A架构：数字化转型的底层方法论
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该框架主要表现为一个6*6的矩阵，一个维度是基于5W1H的分类，即Why(动机)、What(数据)、Who(角色)、When(时间)、Where(分布)、How(功能)，另一个维度是基于不同人员的视角(高层、业务管理者、架构师、工程师、技术员、企业用户)，完成从抽象概念到实例的转换(识别、定义、表示、详述、配置、实例化)。逐步走进了我们的视野，我们经常面对大量的新名称、新术语、新概念，这些新名称、术语与概念代表了什么、他们之间的关系是什么，他们之间是如何配合的，对于多数人造成了不同程度的困扰。
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