写给未来的程序员——职业道路篇（上）

又名

《软技能：代码之外的生存指南》的个人发展战略之（一）

//这本书可以在微信读书app上阅读（目前仅有听书资源），说书的小哥哥声音听了非常舒适，推荐一下>-<

这是一本影响人生的好书

《软技能：代码之外的生存指南》（下面简称《软技能》）这本书讲述了作为一个程序员除了平时的工作生活，还可以有的其他生活状态。它会与你之前所看的关于软件开发类书籍迥然不同，是一本真正的从一个人而非技术或管理的角度关注软件开发人员个人发展的书。

本书共有71个章节，作者从学习方法，习惯养成，人际交往，面试求职，职业规划，创新创业，自我营销，理财及健身等多方面向我们分享他的宝贵经验，可谓全面覆盖了所有关于软件行业开发者所需要的软技能。

笔者已读至这本书的第22个章节，接下来，将为大家分享里面的重点细节。

一 我们的职业规划还缺点什么

笔者最早听到职业规划这一词是在初进入大学时，然而当美好的大学时光已过去了一小半之时，还并未有个较为清晰的职业目标。如今已是大二 下学期，又是新冠肺炎盛行之时，迟迟不得开学。因此，才有了这个可以安静下来，重新思考未来发展的机会。

未来究竟是选择公司就业，还是自主创业？是选择大公司，还是中小型公司？是从事软件开发的哪个领域？怎样在众多求职者里脱颖而出？下面本文将为您解答。

• 无论是雇佣还是被雇佣，都应将自己看成一个企业
  那么原来的个人规划将变成一个”企业”的发展规划，以管理企业的思维管理自己的职业生涯。这听上去有点荒唐，你们可能会觉得人毕竟是个体，与复杂的企业相比，个人要简单的多。企业首先它必须有客户和自己的产品或服务，对于被雇佣个体来说，他的客户就是老板，如果他的工作是负责整个软件设计中的一个小环节，那么他的服务就是在这个小环节为公司的贡献。他甚至可以去开拓自己的业务，寻找更多的客户，发展自己的生意。

这样子想究竟有什么好处呢？
有了产品服务和自己的生意，那就意味着，我们可以随时换个地方另起炉灶，为别的人去打工，或者自己做自己的老板，开展属于自己的事业。千万不要让自己的某一段被雇佣的经历而固化了自己的整个职业生涯，人生的走向完全可以以自己良好的职业规划为导向，活出不一样的精彩。

以发展企业的精神勇敢地走出工作的舒适圈，开拓自己的生意与事业吧！

• 建立起一个大目标，然后向下分出一层层的小目标，分阶段去实现他们
  大目标究竟怎么样制定比较合适呢，其实只要能够清晰地知道自己此刻的状态与终极目标有多远的距离就可以。小目标要小到让自己足以接受，辅之以可行的计划和可以配合完成的习惯，就可将他们一一实现，让你离梦想更近一步。
  当然，谁也无法保证设下的计划是否能实现自己的目的，或者一开始这个目标就不可行，不符合自己的预期，所以，我们要在计划表中加上这一项——定期地修整自己的计划或甚至是重整自己的目标，好让一段时间的努力不会白白浪费。

二 面试官只能在正式面试之时才开始解我吗

这是一般求职者所必经的环节。人们往往拘泥于面试中的过程而想不到，在这之前还有一些方式（不包括自己强有力的背景和足够的风华绝代威名远扬）可以让自己比其他竞争者更有优势。

• 通过网络媒介（作者强烈推荐博客）实现自我推销
  想想面试过程的那短短几十分钟，一个求职者能向面试官展示他的多少能力？如果有面试官让他们现场写代码，这怕是极为胆战心惊的一关了吧。如何让面试官在没有见到你就知晓你的更多信息，不妨尝试主动地自我推销吧。

----------------------------------方式一：博客----------------------------------

寻找想要求职的公司里的某个软件开发类员工的博客，主动地评论他的博客文章，当然内容要对他有帮助，要足够吸引他们的注意力，评论里附上自己博客的网址，这样就方便他与自己的交流，当关系有了发展，我们就可以让其作为自己的推荐人，这样就比别人更有优势。与此同时，也需要经营好自己的博客，定个每周的博客计划，持之以恒，保证每次输出的文章品质（好品质的一个评价指标：能否帮助到他人解决一些难题），从而展示自己的专业水平，也让自己更加有人气。

写博客的好处其实不只求职这些，文字输出的同时也在锻炼我们的语言表达能力，这能使我们的观点轻易地让别人接受，语言条理清晰，在辩论上也有优势。

定期写有质量的博客，一个重要的环节就是选择文章的话题，当我们每周都坚持想出一个有价值的话题时，就会促使我们养成不断学习，不断思考的习惯，保持自己在技术领域的前沿。

---------------------------------方式二：预面试-----------------------------------

如果有条件的话，一定要把握好预面试的机会，无论是电话面试还是视频面试，都要尽可能地表现出自己的能力。不过，无论是哪方面的能力都不能忽视，因为一个面试官很可能会因为一位求职者更讨喜的性格或做事方式（eg.懂得遵守指令，积极的工作态度等）而拒绝另一个工作能力更强却不太喜欢被管束的求职者。

-------------方式三：经常参加公司聚会，与面试官成为朋友----------

这种方式的要领就是，提前在网上查询好该公司的聚会信息，定期地去加入他们的活动中，与他们熟识。
个人认为这种方式最为耗时耗力，还是谨慎选择为好。

-----------------------------------------注意-----------------------------------------

当然，无论你实现了以上的哪种方式，依然要认真准备正式的面试，不可马虎对待，否则依然会给面试官留下不好的印象，反而得不偿失了。

三 简历设计非亲自不可吗

传统型简历的制作过程也就那么几步，首先确定简历内大纲，然后填充文字内容，接着word排版，最后美化润色。一份好的简历设计往往会给面试加上较高的印象分，它不仅能够体现你自信的人生态度，而且会展现你的独特风格，让自己在求职中更为出众。

简历设计其实属于平面设计这一专业的领域，这一领域中，有大量的简历职业写手，设计对于他们来说如同家常便饭，更准确地来说，他们靠着设计来谋生。而我们需要为了一份优秀的简历而去专门学设计类的课程吗？可以说是没必要吧！人生中的求职也就那么几次，其他的时间里，这一项技能几乎无用武之地。

• 雇个简历写手
  让他/她帮你去完成设计简历的最后一步，只需要花那么一点小钱。无需雇高价的简历写手，因为设计领域之中，有太多优秀的设计人才，竞争十分激烈，优秀的简历设计价格自然不会很高。我们可以把它看做一笔投资，少量的钱就可以换取一个好的工作，何乐而不为呢？

注意：这个简历写手至少要对你的专业有所了解，你应该向他/她准确详细地描述你的求职信息，做出的简历才会更符合你的预期。最后，记得校对一下简历内容，保证完全没有差错了再把它投给求职的公司。

• 体现创意的在线简历
  上面投简历的方式较为传统，我们何不利用一下今天发达的互联网媒介？将简历放在自己的博客主页，甚至可以在制作过程中，融入体现自己的专业技术的元素。这样灵活的在线简历制作更能体现自己的创意，对市场也更具吸引力。

笔者的今日收获

由于时间原因，更多内容笔者将在往后的文章中分享。
笔者读了这本书深受启发，已经开始了本周也是本站的第一个博客，就是你们正在阅读的这一篇。这是笔者的第一次实践，希望各位看了以上有帮助的建议不仅仅是收藏起来，也像笔者一样行动起来，建立起或者修正完善自己的职业规划，亦或是为了求职去准备更加周密的计划与行动。加油吧，青年人们！！

附原文阅读链接： https://weread.qq.com/wrpage/book/lecture/271441412_7aJYLKCgf?from=singlemessage
下章精彩继续：
一 各类职业的优劣势真的考虑全面了吗
二 你究竟属于哪一个职业领域
三 大中型公司vs小创企业
详情请看：
写给未来的程序员——职业道路篇（中）