社会对程序员的定位是满足技术需求,程序员自身所受的教育和积累的经验也使自主前程意识局限于技术路线。实际上,我们所看到的在技术方面有建树的前辈多是综合型的人才,单纯局限于技术思维的多有行为局限,也难看出自身的幸福感。
毕业几年了,一直都是从事程序员的工作,从以前只管努力学技术,到现在开始慢慢地思考以后的职业规划问题了。
十年三阶段
工程师的职业发展,前十年是个非常重要的阶段。从职业规划的角度来讲,建议把这十年分为三个阶段来设定目标:
第一阶段(前三年):打基础。立足培养技术能力和软技能。第二阶段(四年):从个人能力向团队组织能力转变。在沟通能力、协作能力和领导力上发力。第三阶段(四年):不断强化领导力(技术领导力和管理领导力)。
在我看来,一个工程师的养成可以分为四个阶段:
新人期
- 硬技能:理论转化实践
- 软素质:养成基本的职业观
成熟期
- 硬技能:积累业务知识,积累技术知识
- 软素质:固化职业观