为什么很多程序员没有升级到架构师？

 

 

对我们程序员来说，发展的途径要么是走管理岗，从开发升级到项目经理甚至是部门经理；要么走技术升级路线。不过在技术路线方面，无法升级到架构师的程序员不在少数。一方面，在不少公司的高级开发岗位上，无法让程序员实践甚至接触到架构师的技能，另一方面，有不少程序员甚至不清楚架构师所需要掌握的技能和升级途径。所以从结果上来看，至少有5成的程序员止步于“高级开发”的程度，这是非常令人可惜的。

我这几年一直努力地从高级开发升级到架构师，目前虽然职位上没达到，但好歹多少也能干些架构师方面的活了。在本文里，将结合我自身和其它一些程序员的经历，分析不少程序员无法升级到架构师的普遍原因，由此向大家展示从高级开发升级到架构师的难点，并在此基础上给出相关的升级建议。

 

很多程序员在日常工作里无法接触到架构师的技能

大多数的程序员能在工作中接触到高级开发的技术，所以从初级开发升级到高级开发，难度并不大，但架构师就不同了。

比如在外包公司里，程序员大多是做重复劳动，业务变了，但用到的技术还是增删改查。或者在一些规模比较小的公司，项目组出于成本和质量监控的考虑，也未必会让程序员从事架构方面的工作。哪怕在一些技术含量比较高的互联网公司，出于业务封装的角度，一些高