阅读《顶级程序员的心得 –– Coders at Work》

1. 程序员的表达能力，说服能力，好奇心很重要
2. 文字表达能力，沟通能力
3. 关于编程，写程序不是仅仅把程序写出来，而是要让你写的程序可读，可维护，并且高效。
4. 了解UML 设计工具
5. 团队合作
6. 当你写代码的时候，你写给机器看，同时也写给人看。 如果效率很重要，我会用一些小技巧。 这些技巧会误导读代码的人，你得加上注释，或者类似的东西标注一下，让它更可读。
7. 应聘者有没有刨根问底，好奇心, 准确的思维? 能快速地学习么? 是否对很多东西都有兴趣? 是否有很广泛的基础? [仔细挑选的] 智力题能让你看到应聘者是如何组织材料，解决问题的
8. 就是“热情”， 我们有时也说 “passion for technology”. 但是在面试的时候你不能问 - 你对计算机技术有热情么? 因为所有回答都是 yes。 你要在场景中， 对话中感觉对方的“热情”。 如果一个念了5-7年计算机专业的人，不能 “两眼放光”地给你讲他自己最得意，最激动人心的项目或算法，不能回答你的深入提问，除了老师的作业和实验室老板叫做的项目之外，没有别的想法。 你觉得这种人有多少 “热情”?