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人力资源
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直播助力企业培训,建设银行数字化学习的升级跃迁
VUCA时代下,组织能力建设成为企业的必修课。组织能力建设的基础是人才培养与管理,因此近年来不少企业都加强了员工培训,提升组织健康度和可持续发展能力,企业大学应运而生。同时,随着企业规模的增长,传统培训模式效率低下、管理方式落后等弊端凸显。在数字化转型的推动下,各行业头部企业开始致力于用数字化方式改革企业培训。众多银行也建设了企业大学,而大型银行的员工培训管理尤为复杂:一方面,银行业务线多,专业性要求不同,需要一套完整的培训体系保证每个岗位的员工都得到相应的提升;另一方面,银行的分支机构多,员工数量大.原创 2021-06-16 15:41:08 · 379 阅读 · 0 评论 -
一体化HR SaaS+低代码平台加速企业数字化转型进程
一体化HR SaaS+低代码平台加速企业数字化转型进程中国企业数字化进程加快,企业数字化转型的成败不能仅依靠技术,更重要的是企业组织能力的同步迭代。人才管理能力是组织能力建设的关键,涉及到人力资源管理选、用、育、留、汰的全流程。一体化HR SaaS工具平台+低代码PaaS平台可以帮助企业实现管理全流程的数据闭环,提高组织管理能力,无疑是企业人才管理数字化转型的最佳选择。01 中大型企业数字化转型,人才管理能力建设先行5月11日,中国最大的一体化HR SaaS和人才管理平台北森宣布完成2.6亿美元原创 2021-05-20 14:05:28 · 2323 阅读 · 0 评论 -
深耕人力资源数字化,肯耐珂萨以一体化HCM SaaS助力企业组织效能提升
人力资源管理作为企业组织能力建设的重要抓手,对组织能力的提升起到至关重要的作用。人力资源管理的数字化是企业的必然选择,一体化人力资源管理系统可为组织建设实现赋能。肯耐珂萨基于员工思维、员工治理、员工能力,提供一体化HCMSaaS解决方案:组织发展云量化组织能力,助力企业战略落地;人才管理云通过多维分析,实现数据支撑的人才发展和组织建设;招聘管理云实现一站式招聘管理,提高选拔效率和精准度;人事管理云打通核心人事数据,为HR和管理者提供决策支持。肯耐珂萨持续以“技术—内容—服务”实现人力资源管理的价值落地。.原创 2021-05-07 10:51:58 · 693 阅读 · 0 评论