程序员有哪些特征，有哪些生活特性

一般程序员具备的一些特征每个行业，每个人都是有很多特征的。程序员也有一定的规律和特征。有些特征是先天的拥有一定的天赋，有些是经过后天的努力并且在工作中积极学习，求进步，日积月累的。下面为大家整理一些特征，看看是否有属于自己的特征特性。

程序员脾气不是很好，也不能说不好吧，就是往往沟通解决程序问题容易发生争执，争执厉害的就吵起了架。多数程序员会跟客户，同事，甚至于公司老板发生争执。多数程序员理解不了客户的无知，毕竟客户不用编程。还有一些会因为同事的级别水平低而产生怨言以至于发生争执。

但是还有一部分程序员他们能理解到这些，他总能用最大耐心来帮助他人，帮助同事，帮助新来的员工，使他们能快速成长。还是之前说的那些，很多程序员干这一行只是为了挣钱，如果有其他高薪职业他们也会转型抛弃程序行业。而也有一部分程序员，从小热爱编程。善于钻研和发现。

当遇到bug时他们会忘记时间点。油盐不进，甚至无法入睡。有一些程序员喜欢高效的完成任务，当遇到bug时，沉着应对善于利用工具解决问题。当然多数程序员也会去问度娘。方法总比困难多，总有一个适合自己的解决方法。大多数程序员不喜欢被约束，不喜欢那些打卡签到。

不喜欢写测试日志等等。但是也会有一部分程序员愿意遵守制度，他知道程序员的个人主义是天性，但是完成一个任务是一个团队的事，要有集体感，集体意识。他们会根据环境的变化的发展来不断调整自己的路线方针，使制度更好的为工作服务。不称职的程序员们总喜欢临时抱佛脚，总是现学现卖，而优秀的程序员会去主动学习各种知识点，而且，并不只局限在跟职业相关的技术类知识，同时他也会学习一些比较感兴趣或者新鲜事物。

善于主动去接触。国内开发行业有个共同点，就是喜欢堆砌功能，总想着做一个万能的、任何情况下都可以用的软件，但现实情况是，这的软件通常做不成功，很多半途而废。极少数程序员知道何时如何放弃，当人手不够，需求不清时，他们会果断的判断出那些功能应该延后，那些功能应该力保上线。

很多程序员总认为自己只是在打工，以打工者的心态去做一件事多数还是做不好的，很有一部分人总是敷衍了事。但是也有一部分人会把自己当做老板，因为他们知道，自己的利益和公司息息相关，并且他们也总会想着去创业，当然，各方面知识他都需要懂。所以他们很努力。努力完善自己。终究会成为一个优秀的企业带头人。