前端面试经验谈

一、面试考察点
1、基础面
（1）基础技术点
（2）库和框架
2、经验面
（1）做过什么项目，项目中解决了什么核心问题。
（2）项目开发流程，前后端多个角色间如何配合，gitflow等。
（3）多人如何合作开发？
（4）针对你的工作做过的任何思考，项目/团队/自身等各方面都可以。
3、思路面
（1）框架适用的场景
（2）设计某个技术场景的解决方案
4、面试轮数
（1）第一轮，直接老大出面，主要关注综合能力。
（2）第二轮，技术总监出面，关注算法思路和架构思路。
（3）第三轮，CTO面，和总监差不多，不过会习惯给压力。
（4）第四轮，HR出面，给你讲讲公司的好，了解你的性格和做事方式。
二、什么是优秀工程师？
1、持续成长：好奇心、学习能力、分析解决问题的方式和能力。
2、具体表现
（1）利用技术解决生活中遇到的问题，还是只是上班写业务代码糊口（好奇心）。
（2）有自己的小作品（好奇心、学习方法）。
（3）有自己的专栏或者博客，记录学习或者项目总结（做事方式）。
（4）对新技术保持敏感，投入大量时间，关注开源社区（学习能力、做事态度）。
三、各岗位技术发展方向（从0到1）
1、服务端：看基础语法和api——>引入学习各种类库和框架——>写复杂的业务——>深入了解一些偏底层的机制——>写一个真正的线上应用——>运维错误捕获线上性能线上保障——>工程化可持续发展多人开发——>服务化——>服务治理
2、前端：看犀牛书——>边看边写——>模仿实现一些特效——>学习流行的开发框架——>用框架开发一些小应用或者一些流行的系统的模仿——>真实项目开发，积累开发经验——>深入了解各种框架解决的核心问题——>解决多人开发问题，工程化——>深入js底层，了解各种框架的核心机制——>架构师
四、谈谈我上次的应试经历
1、简历
（1）不要列举所有项目（太多了）
（2）强调特殊技能（管理、跨端、全栈）
（3）近期做过的项目，核心解决了什么问题
（4）附加：github和网站，app等
2、面试准备
（1）将最近自己的做过的几个比较重要的事情梳理下，能够清楚讲出整体架构和思考改进。
（2）将前端的界面常问的问题复习一下，不必全面，但要有核心竞争力。
（3）准备一个重要问题：最后要问面试官的
3、面试过程
（1）冷静沉着，必要太多的猜测面试官的意图，就事论事。
（2）掌握主动权，让面试官听你讲，而不是一直提问。
五、面试技巧
1、掌握主动权
2、梳理工作模式，自己的优势
3、很多问题并没有标准答案，所以不要担心回答错了，考官的考察点可能并不是问题本身。
4、提前想好可能会问的问题，每个层次的面试都会有一些常见题。
六、问题汇总回答
1、项目经验如何体现？——绝不是做了多少项目（技术应用，做事方式）
2、终面应该注意什么问题：
（1）价值观，加班
（2）工资：试探是否急缺、不要太处于下风。
（3）准备一个重要问题：最后要问面试官的。
3、感觉自己能力不差，学习能力强，过不了面试——证明给面试官你怎么不差？不要靠感觉。
4、面试候选人不合适，是否当面告知？——一般比较差的会，或者心情好的时候会，但是会给予指导，不过这完全看面试官风格。
5、自己以后有什么打算的问题，如何回答：
（1）工程师成长方向
（2）自我规划
6、实习生没有项目经验：
（1）打好基础
（2）了解社区解决方案
（3）自我实践
七、基础面试题实战
1、js：ES6的特性介绍，越多越好、正则、闭包和作用域、递归遍历。
2、css：盒模型、动画、浮动、flexbox。
3、泛化题：
（1）列举常见的http status code
（2）浏览器发起请求后发生了什么
（3）客户端和内嵌H5如何通信？
（4）跨域，有和解决之法？
（5）mvvm具体是怎样一个分层？详述每个层及其角色。