裂变方案该如何设计，每位老板都应该懂的方法，赚钱竟如此轻松？

今天嬴政为各位分享一下实体店该如何裂变，以前我们想让消费者帮我们去裂变，你给他工具了吗？你有站在消费者的立场去考虑他的感受么？他手里没工具，说不清楚；给出的工具没好处，他的朋友不来。

有人说，那如果老客户都不给他的亲友，就留着自己用，怎么办？

你可以限制条件，比如每个身份证号码限用一张。

也有人说，那他都给自己家人怎么办？他家人就不是客户么？也有人说，那他既不自己留着用，也不给他的朋友，他不发怎么办？

你得有个追踪提醒机制。兵来将挡水来土掩，只要这方法可行，其他问题都能解决，就怕你给出的裂变卡没诱惑力，人家不来 甚至不要。

那老客户介绍过来的亲友体验完之后，你是不是又可以给他推这个会员卡？

等他办了会员卡之后，又送他5张亲友卡，这样就会形成1变 ，5变25，25变

当然这是理想状态，现实情况是1可能变5，也可能变3，也可能没有，就看你亲友卡的诱惑力，就看你有没有前端思维

如果你还嫌弃裂变不够快，你还可以设置激励机比如：你只要介绍过来的5个人有3个人也办理了会员，那么我们再送你一次什么服务。

如果你还嫌弃裂变不够快，你还可以调整，比如：持亲友卡到店可免费享受某服务2次，价值368元，还送什么化妆品1瓶。连人工费都不要了，不但过来免费体验，体验完还有礼品赠送。

此时，你再看他发不发给他的朋友。

如果你想你的员工积极性更高点，你还可以设计激励机制，员工每销出一张卡你给30元提成。

这样一来，客户不发卡给他朋友，客户不给转介绍，员工自动去跟踪了。

所以，这就是系统：方案、激励要配合，要不然没人干事，请个老师过去高谈阔论，没用。

如果还想卖得再好点，那就要结合前面的引流模式，有强大的客户基数，有高诱惑力的充值方案，有裂变的机制，配合起来更加有杀伤力！

如果还想再玩大一点，那就要结合微信群裂变来操作，先裂变5-10个500人的群。

微信群裂变的方法前面也跟大家讲过了，不同的店铺用不同的方法;方案很容易学会，难的是如何设计出诱惑力。先让产品好卖，再去想怎么裂变，否则产品不好卖 裂变来的人留不住，就没意义了很多人之所以裂变不开，就是前端舍不得，前端就想赚钱，生怕自己吃亏，生怕别人过来占便宜，你怕别人占便宜，客户怕你设陷阱，此题无解。

如果还想裂变得更精彩点，那就用微信群发去裂变，快速传播当地商圈10-20万人。但是裂变是需要成本的，就看你愿意不愿意花这钱。

很多人宁可花十万、八万代理一个产品，但基本上很少有人愿意再花几千元去学习如何把代理的产品卖出去。

最后到子弹全部打光了再想到去学习一下，没意义了。

还有一种高级裂变方式，就是合伙人裂变，如何让上百个客户能够成为你不用付工资的业务员？有个做瑜伽馆的朋友用我这个方法，第二个店铺还没开，钱已经收了60万了，等于说第二间店铺他完全不用动用他自有的资金，而且还卖出去了20份高端套餐，还招募了20个高级业务员。

最后呢，我们来总结一下裂变引流的几个注意点：

1、裂变的工具：这些工具你要替客户准备好，什么是裂变的工具呢？比如亲友卡、海报、文案，这些你要准备好。

2、这个也要提前设计好：你希望客户帮你做什么，客户帮你做到了，你能给他什么。

3、一定要简单千万别把裂变方案设计得复杂了，越复杂效果越差，越简单效果越好，我们这是一个信息大爆炸的时代，一个缺乏信任的时代，简单的才是最有效的。

后续的安排要做好，什么时间来？分几拨来？是否需要提前预约才能来，都要考虑好，引流很重要，分流也重要，当流量来了之后，你怎么来转化，这个成交方案也重要。作为一名操盘手，方方面面，前后左右都必须要考虑到。

会员裂变，如果你延伸一下的话，客户成交了商品之后是不是也可以设计裂变机制？也是可以的，所以学习要举一反三，触类旁通才好！

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好了，今天的分享先到这。请注意，如果你把它当一个故事看了也许你将一无所获，我们应该要深度的挖掘其背后的本质，这样才能让自己更快的成长，这也将是我分享的价值所在。

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