不想被时代淘汰？网络工程师未来的出路在这里！

在01年的时候，一名有经验的网络工程师，工资收入可以达到2W/月，和当时的薪资水平比，简直高出了一个世纪。

当时的培训机构还不像现在遍地都是，他们学习网络知识是通过几个人合伙出钱买设备死磕技术，还有人就靠这种方法考取了CCIE，确实令人敬佩。

现在网络工程师主要存在于三类公司：

（1）网络设备厂家：大家所熟知的思科、华为、锐捷、迈普等等，在厂家工作的小伙伴主要是为自家卖出去的设备进行技术支持，包括项目建设、设备升级、技术支撑等等。

因为公司本身需要进行设备技术的研发，因此在这里可以获得很多前瞻性技术的培训，技术水平也要快别人一步。

因为对设备比较熟、专业技能比较新，厂家的员工跳槽时会容易很多。

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（2）网络系统集成商：大大小小的集成商还比较多，工作内容和厂家类似，但是接触的设备品牌较多，做的工作更多是项目集成，如果在规模较大的集成商工作还是可以做到一些高级、复杂的IDC项目，要是规模较小的公司可能做得都是园区网（办公网）的项目。

在集成商工作的优势是接触的设备品牌较多，因为集成商人手时常不足，新人也容易接触到大的项目。

（3）甲方企业：在甲方工作的网络工程师主要是做网络运维和自家网络的建设工作，工作相对稳定，出差少，但是破事多，在甲方待过的都知道。

因为新建项目不像乙方这么多，所以很多时候都是在维护现有的网络系统，如果自己不持续学习，就会导致技术的落后。

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不过我相信大部分人还是希望能进到甲方，毕竟在乙方，随着年纪增长，大家都不愿意长期出差，否则家庭受不了；不愿意常年割接熬夜，否则身体受不了；担心35岁后被裁员，否则钱包受不了。

网工的出路

甲方虽好，但是甲方对网络工程师的需求越来越少，甚至一些本身就在甲方的网络工程师都转行了，可以看到竞争是多么的惨烈。

那又是为什么会有这种局面呢？

首先，小公司不需要网络工程师，甚至公司整个IT都是随便找个员工兼职一下，遇到问题了找卖电脑的商家支撑下就结束了。

其次中等规模的公司，仅有的一些应用系统也都上云了，用过云的同学都知道，不需要了解太多网络知识，因此也不需要专业的网络工程师，系统工程师代维即可；

最后，我们的目标只剩下大型或者超大型的企业，比如银行、证券、政府、大型互联网公司等等企业。

我有一些在大型规模公司做网络的朋友，有的在几年前就已经年薪百万了，那我们就看看他们具体是怎么发展的呢？

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（1）网络架构师：

如果你的的网络知识非常扎实，持续学习能力强，不想放弃网络技术并且想不断深耕的话，转型网络架构师是非常不错的选择（其实不算转型）。需要将你的网络知识形成体系，能够清晰的表达大型网络设计思路、方案、技术细节。

（2）网络自动化运维：第二点可以转型的就是网络自动化运维工程师，利用你的网络知识，再学习python辅助，你可以将公司的网络运维提升一个档次。配置的自动化下发、监控数据的图表展示、设备的自动化巡检等等，都是网络自动化运维可以做的。提高了工作效率，也提高了自身价值。

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（3）IT基础架构经理：IT基础架构主要是包括网络、主机、存储、机房等硬件设备、资源的建设、管理工作。网络支撑起IDC系统框架，因此网络工程师是对IDC整体设计最了解的，上到云管平台、SDN控制器，下到网络、主机、存储。因此网络工程师是负责整体基础架构最好的职业，你只需要再学习下主机、存储的知识就够了，相信很多学过DC的同学，对三大硬件资源都已经很熟悉了。

（4）网络安全工程师：党的十八届五中全会通过的"十三五"规划《建议》，明确提出实施网络强国战略以及与之密切相关的"互联网+"行动计划。网络信息安全被明确提到网络强国战略中。不管是国家层面还是企业层面都越来越重视网络安全，网络和安全本身就是不分家的，快速把安全知识也学起来，迎接网络安全这个技术风口。

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当然网络工程师的潜力也远远不止如此，在这个快速发展的时代，需要的是复合型人才，某些技能的叠加会迸发出更大的能量，但是很多人不知道要怎么样的复合才是正确的、有价值的。

所以，要多结交一些身边厉害的人，多交流才会有新的想法，因为只靠自己是很难突破认知范围的事情。

在这个快速发展的时代，不是这个时代淘汰了你，只有自己会把自己淘汰。

不断的成长，丰富自己的技能，这个时代让你快速成长。