我不建议你带这么点儿年终奖过年

“今年你们公司年终奖多吗？”

朋友鑫哥无意间听到领导和人打电话时，透露了今年没有年终奖，只会象征性地发1000块给大家。

“我每周工作6天，一年下来多加五十几天班，才发这么一点儿钱，也就3天的工资，还不如那些被辞退的人拿到的赔偿多！”

他愤愤不平地向我吐槽，说着说着，情绪到了，就说自己回去就辞职，这样没有人性的公司无论如何待不下去了。

我弱弱地问了一句：

你辞职了之后到别的公司，能拿到更高的工资吗？

因为我知道，这两年我身边很多跳槽的朋友，不涨薪不说，降薪的真不少。

一瞬间，他愣住了，说：我也不知道，我只是觉得我加班加了2年，也应该涨薪了吧……

你身边有这样的职场人吗？

要么把跳槽当作涨薪的唯一方式，要么以为加班多，干活多，领导就会给你涨薪。

其实，所有的涨薪也好，晋升也好，都是追认的。只有持续稳定地提供价值，你的价值才会上涨。

这和你什么时候加入公司，入行多久，加班多少天，统统没有关系。、

它只和一件事有关：你的思维方式。

稻盛和夫说过：人生·事业的结果 = 思维方式×热情×能力

人生和事业的结果由“思维方式”“热情”和“能力”三个要素的乘积决定。

 “能力”和“热情”分别可以从0分到100分打分，两者相乘。

这2点固然重要，但最重要的是：正确的思维方式。

所谓“思维方式”就是你对工作的认知。从–100分到+100分打分。

因为是相乘关系，稍稍错误的“思维方式”，就会带来负的人生结果。

所以，对每一个渴望赚钱、渴望晋升、渴望让自己的付出得到回报的职场人来说，2021年，希望你逼着自己提升正确的职场思维方式；2022年，希望你能够带足够多的年终奖回家。

1

从月薪2000元到身价超过3亿

我从草根出身的职场经历

一定可以给你至少一点启发

你好，我叫何川，今年34岁，6年打工生涯，6年创业做老板。

熟悉我的人都知道，我创办的 “插座学院”，最新估值超过3亿。作为一名85后草根创业者，我的个人身价超过了2亿。

但很少有人知道，其实我出生在一个普通的农村家庭，从小到大，没有什么高人指导我，我都是一步一步摸爬滚打走出来的。

所以我的成长经历，更适合咱们普通职场人。

▲ 我出生于吉林一个普通的农村家庭

我接下来要分享的内容，都是我自己的亲身经历，只要你坚持读完，一定会影响你一生。

2008年，我大学毕业，在吉林省政府的一家事业单位工作，月薪2000元。

那时的我，根本不知道自己每天在做什么，我好歹也是「985大学」毕业，每天都对前途感到迷茫。干了两年，我决定先离开长春，到深圳去闯一闯。 

▲ 我在深圳华润时的工位

在深圳工作2年，我又一次面临职业选择：是拿25000元月薪，去央企做文职？还是接受15000元月薪，去当时发展快速的明星创业公司「正和岛」？

我敢肯定，你问10个人，有8个人会选择月薪25000元进央企。毕竟，每个月在一线城市多赚1万块钱，谁不心动？

但我，依然选择了后者。

因为我相信，选择大于努力。一个人想要更快成长，必须不断接近更优秀的人。和更多优秀的人在一起，一定会让你事半功倍。

事实证明，我是对的。

因为「正和岛」是专门服务企业家的线上社交平台，我在「正和岛」工作期间，经常接触最一线的商业大佬，比如：

联想集团创始人柳传志先生；

万科集团创始人王石先生；

复星集团董事长郭广昌先生；

新东方教育集团创始人俞敏洪先生；

奇虎360创始人周鸿祎先生……

▲ 2012年8月，我访谈王石先生

很多底层思维，也是那段时间养成的。

比如：职场中，最重要的不是展示能力，而是经营信任。一个人只要获得足够的信任，就可以获得更多的资源。

28岁那年，我决定创业。这时，一位朋友推荐我去另一家公司做高管，负责线上营销工作。这家公司的大老板前后找了我5次，真是找了我5次，我都没答应。

但他那么信任我，我很感动。

我说：要不然这样，我不要钱，我免费帮你干3个月，帮你梳理线上营销工作思路。我只有一个小条件，你帮我交一下公积金和社保就行，别中断。

于是，我花3个月帮他梳理线上营销框架。转眼3个月，我决定创业，他挽留我，但我态度很坚决，一定要创业。

没想到，他给了我一笔投资，100万。 

直接打到了我个人卡上，半年后，他又找了一位好朋友，又给了我50万，两个人加起来150万，这就是我创业的启动资金，当时公司估值1000万。 

其实，我连商业计划书都没有。

但因为赢得了这位老板的信任，所以他持续为我提供资源，帮助我创业。

 

后来经常有人问我，如何撰写商业计划书拿到融资？我都很直接地说，创业也好，融资也好，找工作涨工资也好，最重要的不是你有什么梦想，你有什么能力，而是你能不能获得对方的信任。

2016年，我们获得真格基金PreA轮融资，也是因为信任。当时，与我们合作的一位老师，很欣赏我们团队，就向真格基金的投资人引荐我们。我们获得投资，也不是依靠漂亮的商业计划书。

 

▲ 2016年12月，我访谈著名管理学家陈春花老师

这些年，我经历很多，每段经历的背后，都是宝贵的财富。我不断总结底层职场逻辑，然后用于管理公司和员工。

2

成功不可复制

但思维方式可以

2021年，一定要掌握可复制的职场力

也许你会说，我的这些经历都很个人化，不能复制。

的确，但我真正想告诉你的是，职场上快速超越同龄人的思维方式，是完全可以复制的。

讲一个真事。

曾经，我有一位非常优秀的下属，非常痛苦地找到我：川总，我要辞职了。

我特别惊讶，这么优秀的人才，好好地怎么突然要走呢。

她告诉我，她压力太大了。马上到月底了，团队KPI还没完成，整个团队都很焦虑，但是，没人知道该怎么办。

我就问她，这个团队目前还没有实际负责人，你们遇到问题为什么不直接找我呢？

“因为我担心，一旦求助，你作为上级就会觉得我能力不行。”

当时，我就愣住了。

原来，还有很多人都不知道，上级领导才是自己最大的资源，有问题及时向上级求助，是一种宝贵的思维方式。

于是，我耐心地告诉她，其实，上级领导最怕的不是麻烦，而是你根本完不成目标，却不告诉他。

你向我求助，向我争取资源，我一定会努力去帮助你。一个真正优秀的领导，都会在下属需要资源时出手相助。因为领导帮助下属，就是帮助自己。

所以，我立马给她介绍了目标客户的对接人。后来，她快速推进工作，主动带领团队顺利完成了当月的收入目标。

半年后，就被我提拔为团队负责人，基本工资加上业绩提成，实际收入涨了3倍。

也许你看到这儿，会觉得这位下属非常幸运，得到了我的指点。

其实，这样的例子，在我们公司，还有很多。

在过去的6年中，基于我自己积累的这些职场思维方式，已经让我们公司的很多年轻人，迅速成长为一线团队的负责人。

他们并非天赋异禀，或者自带名校光环，都是从最普通的岗位开始，一步一步走到今天的位置。

比如，我们公司分管市场的副总裁，91年出生，2017年底才加入我们公司，从最基层的新媒体编辑做起，编辑-主编-总监-副总裁，3年时间，一步一个脚印。如今，他每年带领团队创造数千万的收入业绩。

▲ 我和我年轻的团队

过去2年，我专门研究两类课题：团队管理的底层逻辑、升职加薪的底层逻辑。

同时，还给中信、招商局、华润、联想等名企做内部评价，都获得很高评价。

▲2020年， “何川的管理公开课”上海站 现场

▲ 2020年，“何川的管理公开课”深圳站 现场

▲  2016年，插座学院线下课现场

▲ 2018年，我给“东方航空”团队做内训

▲ 2018年，我给“新世相”团队做内训

因为线下学习不方便，每次培训都有很多人没法到现场，就催我赶快开直播。

我觉得这个提议非常好，因为能和全国各地的同学随时零距离交流，直接沟通职场问题。随时都能把我的经验，快速带给更多想改变现状，突破自己的朋友。

截止到今天（刚统计完），已经有48万名同学报名学习我的在线直播课。

其中包括：

中基层干部、企业高管、个体商户、全职宝妈、公务员、大三大四实习生、刚毕业的新人，甚至还有很多医生和教师。

经常有学员给我报来喜讯：有人学完之后，拿到了新offer；有人学完之后，涨了工资；有人学完之后，晋升到新的职位……

为了帮更多人突破瓶颈，我决定将我价值 5999元 的线下课精华内容，浓缩为3场直播大课（540分钟免费直播课）。不用谢，要谢就谢你突破现状的决心。

职场进阶 · 3天特训营

540分钟免费直播课

13个关于升职加薪的核心问题

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原价5999元，限时免费

仅开放500个名额

十点读书CEO林少、

高盛银行副总裁宁薇、

秋叶大叔、演讲教练贺嘉等多位大咖

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164期课程、共48万名听过我课的同学都知道，我这个人绝不空谈理论，只讲实操方法，我还会给很多学员推荐高薪岗位机会，真正做到让大家学以致用。

但我不是谁都服务，每个人我都会做评估。

如果你对收入不满意，一定要来我的限量免费直播间，如果能成为朋友，我也很荣幸。很自信地说，每一位来直播间的朋友，都给了我很高的评价。

为什么你不能错过我的直播课？

首先，我的直播课完全免费，没有任何套路。

很多学员问过我：何老师，这么有价值的课程内容，说实话，我都舍不得分享给同事，你为啥舍得免费分享给我们？

1、课程内容都是我自己写的，很多来自我的线下课，成本增加并不太多。

2、我想用高效的直播模式，把这个课推广给更多的人，影响更多人。

如果你也认为，自己值得更好的职位和薪水，一定来听我的免费直播课。

现在学习报名，还送你一套《升职加薪潜力测评》，测测你的职场前景：

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第二，我不贩卖焦虑，学员听完后都有真实改变，7位行业大咖实名鼎力推荐。

我工作12年，做公司6年，我发现大部分职场人，包括我自己的员工，无论大公司还是小公司，都太需要这些底层认知。

我非常相信，通过连续3天的直播课，哪怕你每天只听10分钟，也会让你有收获；你拿给任何一个人看，他都会支持你。  

我还会挑出最典型的提问，在直播间详细解答。每次直播课，都会收获满屏的互动和好评，我很享受这样的过程。 

还有听课学员专门给我发来，听课后做的思维导图笔记：干货满满。

我的风格就是，没有弯弯绕绕，直接给方法，学完就能用！

像下面这样细致的拆分和讲解，在我的直播课里比比皆是????

听说我开了这次直播课，很多行业大咖纷纷为我推荐，他们都听过我讲管理、讲职场认知，我们也经常保持交流。

 7 位行业大咖实名出镜 

 鼎力推荐

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第三，我拒绝假大空，直接给方法，学完就能用。

看到这儿，也许你会想：

我知道思维很重要，但具体要怎么提升呢？

我过去也花钱听了很多课，但学完并没有什么用；

担心内容理论多，枯燥，听不进去……

放心，为了让每位学员都能获得职场进阶的底层认知，我对直播内容进行了多轮打磨，每一天，每一小节的内容，都是精心设置的。

授课过程会融入很多真实故事、影视素材、以及学员现身说法和大量互动，面对面解决你的实际困惑。

想提前了解的朋友 

点开下面3分钟小视频 

带你看看我的课程干货 

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我相信，3天特训营学完之后，你至少会有3点改变：

以前总是忙忙碌碌，听完课后，你会发现很多工作可以先不做，有些工作必须马上做；

以前总是逃避目标，听完课后，第一件事就是和上级明确工作目标，因为没有目标就没有评价；

以前遇见领导都绕着走，听课后，遇见领导赶紧“扑上去”，因为领导是你最大的资源……

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