美团、去哪儿、奇虎360独角兽公司技术薪资分析

1美团网估值150亿美元

今年初，成立五年的美团完成了第四轮融资，估值达到70亿美元，近日与大众点评合并后估值达150亿美元。

美团内部技术氛围不错，稳定度很好，在100offer平台上发出的面试邀请有较高的接受率。一般发15薪（12+1+2），P7以上有配股，股票需要由候选人自己谈。P5以上级别开始使用猎头，P5~P8的薪水与阿里的薪资待遇基本相当。一般年终奖1个月，每个季度的季度奖差不多是1/3的月薪。

美团的业务包括：团购平台、酒店、猫眼、外卖、移动后台。技术部门以下分为4个部门：

1. 平台业务部：是美团网最大的技术部门，负责PC端和手机端平台的全面研发工作

2. 设计团队：二十多人，按照产品线分三个小组，每组既做PC端，又做移动端

3. 移动前端部门：公司很重视移动，所以单独拎出来美团的移动业务自成一个部门

4. 运维部门

2去哪儿估值47亿美元

2013年上市的去哪儿目前总市值47亿美元， 今年上半年据传与携程合并谈崩。

去哪儿实行16薪（12薪＋4~7个月奖金），P12以上有配股，每年10w+期权，4年完兑换。P12开始使用猎头，P12~P14的薪水与阿里的P5~P8薪水相当。去哪儿的技术开发工作节奏比较紧张，工作时间比较饱和。

去哪儿的业务划分为：酒店事业部、无线事业部、机票事业部和目的地事业部。除无线事业部只有600人外，其他部门都有1~2千。

3奇虎360估值67亿美元

2011年上市的奇虎360现在总市值67亿美元，2013年曾与搜狗洽谈合并未果。

奇虎360一般实行14~16薪（12薪＋2-3个月奖金），P3以上有配股，P2~P4的薪水与阿里的P7~P9薪水相当。

360强调coding能力，即便是总监也要编程，选择候选人看重其解决问题的能力，对教育背景不是很关注，团队的技术能力不比百度差。在100offer的拍卖中，奇虎360背景出身的PHP候选人往往能斩获20+以上优质offer。