5G的相关政策来了,说明通信行业的好机会又来了,这对于通信人来说,是一个好的契机吗?
7月13日,工信部、中央网信办、国家发改委等10个部门联合印发了《5G应用“扬帆”行动计划(2021-2023年)》。
行动计划要求,到2023年,5G网络覆盖水平提升,我国5G个人用户普及率超40%,建成超过3000个5G行业虚拟专网,5G用户数超过5.6亿。
2023年5G用户数超过5.6亿
5G当前的发展势头已经很猛了,在此基础上,《行动计划》分析未来趋势,确立了未来三年的5G发展目标。
关于5G用户方面,到2023年,5G个人用户普及率超过40%,用户数超5.6亿。5G物联网终端用户数年均增长率要超过200%。
关于5G网络方面,5G基站的建设进度要加快,到2023年,每一万人拥有5G基站数超18个,且建成超3000个5G行业虚拟专网。
关于5G融合应用方面,将重点推进15个行业的5G应用,包括工业互联网、车联网、智慧物流、智慧采矿、智慧电力、智慧农业、智慧水利等领域的应用。
还计划通过三年时间形成体系,这将是一个大工程,对于很多行业来说也是一个很好的机会。
5G相关人才的大量需求
大力发展的结果是,不仅在通信行业需要相关人才,在其他行业融合应用方面也需要大量5G人才去维护保障。
在《行动计划》中,为了加强对5G应用推广的保障,提出要打造人才队伍。
一是鼓励企业和高等院校共建实训基地,加强工程实习基地的建设;
二是组织支持5G相关职业培训和认证,培育一批优秀人才,输送到行业中。
根据中国信息通信研究院的预测数据,5G预计在2030年带动超800万人就业,就业机会均来源于电信运营和互联网服务企业。
正是因为5G的火热,和政策的大力支持发展,才相应地引出了5G人才的大量需求。同时因为现状是5G人才不够,那就只有去响应号召去培育一批优秀人才。