高学历低就业率的“学历倒挂”现象！“硕士三年归来，仍是4500”。。。。

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于 2024-08-09 13:01:02 发布

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本文由软科综合整理

学历越来越高，工作却越来越难找，几乎成为应届毕业生们的一种共识。

据智联招聘发布的《2024年大学生就业力调研报告》显示，2024年，硕博学历应届毕业生offer获得率为44.4%，较去年下降12.3%，且低于本科生的45.4%，高学历低就业率的“学历倒挂”现象，已悄然出现。

图源：智联招聘《2024年大学生就业力调研报告》

毕业生offer获得率下降的同时，我国今年的高校毕业生人数预计达到1179万人，同比增加21万，再创历史新高。研究生们，正在面临又一个“没有最难，只有更难”的就业季。

“高学历”遭遇“低就业率”

每到求职季，“硕士毕业一年还没找到工作”、“985硕至今0 offer”、“硕士三年归来仍是4500”等帖子便充斥在社交媒体上，一篇篇帖子背后，凸显了当下毕业生的就业压力。

对于硕士生来说，选择读研的动机各种各样。据中国青年报进行的一项调查显示，有74.0%的受访者表示考研是为了提升学历，增加找工作的优势，59.6%的受访者是为了缓解就业压力，此数据勾画出大部分考生的心理：拿到高学历文凭，为在就业市场中“脱颖而出”。

但现实是，投入更多，回报并不一定更多。

在求职过程中，无论是薪资还是岗位类型，大部分硕士的求职预期相比本科时有所提高，但找工作却并没有预想的那样顺利。据调研显示2024届硕博毕业生的期望月薪达到12083元，远超本科生的6898元，这种期望与市场实际需求之间存在显著差距。

图源：小红书

在非“双一流”高校中，就业“学历倒挂”的现象更为凸显，调研显示，非“双一流”硕博毕业生offer获得率为33.2%，较去年下降17%，同时比普本院校本科毕业生的offer获得率低10.7%。没有名校的光环，但学历又处在上层，是整个硕士研究生群体中的大多数，尴尬的位置让其在就业市场中不免会出现“高不成低不就”的局面。

从另一角度来看，现有就业市场中，没有足够的岗位与硕士生匹配，且中高端岗位的数量在减少。有调研团队发现，企业收到的简历中，硕士的比例仍在增加，但目前70%—80%的岗位都是一线基础岗，要胜任这些岗位，往往本科学历就已足够，企业也倾向于招收“更便宜”的本科生。所以很多应硕士应届生会发现，多读了几年最后还是要和本科生竞争。

但不可否认的是，应届研究生的平均月薪和起薪相比本科生有所增长。

北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组调研显示，2021年博士、硕士、本科的月起薪算数平均值分别为14823元、10113元、5825元；中位数分别为15000元、9000元、5000元。2023年9月发布的《川渝地区2022年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息》也显示，在川渝地区从业人员的学历越高，工资报酬水平越高，研究生、大学本科劳动者的工资报酬中位数分别是15.23万元/年、8.96万元/年。

面对充满不确定性的大环境，毕业生们找工作的心态也逐渐从“求好”向“求稳”转变。

调研显示，2024届求职毕业生中，51%认为“稳定最重要”，与去年比提升10个百分点，且更加热衷于“体制内”工作。同时，毕业生们加入求职大军的时间也在提前，超6成2024届毕业生，提前1年就开始找工作，“投简历要趁早，能校招不社招”成为大家心照不宣的拿offer法则。

实力破万“卷”

求职观念、就业市场形势是导致“学历倒挂”的部分原因，越来越多的硕士乃至更高学历毕业生涌入市场，其实也是研究生扩招的“后遗症”。

今年毕业的硕士应来自于在2021年或2022年招收的学生。据教育部数据，2021年，研究生招生117.65万人，其中硕士生105.07万人。2022年共招收研究生124.25万人，其中硕士生110.35万人。到2023年，研究生招生数字再次攀高，全国共招收130.17万人，硕士生114.84万人比上年增长4.07%。

与招生数同样呈阶梯式增长的，还有研究生报考人数，考研市场上甚至掀起了一波从“双一流”高校向普通高校“逆向考研”的热潮，而这个来自三四年前的“回旋镖”，在今日正中硕士生们的“眉心”。

扩招之下，部分省市甚至出现了本研倒挂的现象。

图源：微博

作为全国优质教育资源最集中的地方，北京市教育委员会发布的《2022-2023学年度北京教育事业发展统计概况》显示，北京高校预计全日制毕业生数量约29.6万人，其中研究生（硕士和博士）16.08万人，多出本科生近2.5万人，研究生的毕业人数预计首次超过本科生。在北京市教委2024年3月公开的数据中，这一差值增长到2.9万。

在2024年的研考中，考研报名人数迎来了近9年来的首次下降。“考研热”降温的背后，是更多大学生对于未来职业规划有了深入思考和慎重考量。对于在读或已经毕业的硕士生来说，学历并非无用，它依然是很多行业岗位的敲门砖。例如医学生往往需要读完硕士，甚至博士，才能在就业市场有一席之地。另外有一些新赛道，对应届硕士生的需求在逐渐增长。猎聘大数据统计显示，新能源汽车、新材料、新能源等行业，对应届硕士生需求均同比增长超过100%。人工智能、大数据、生物技术等科技含量高的行业，学历门槛也相对较高。

就业市场有低潮期，也会迎来上升期。随着社会需求升级，多元技能的复合型人才将受到更多的青睐，从更长远的时间尺度看，研究生的理论素养、洞察问题的能力，以及未来的发展潜力，肯定还是相对有优势的。提前规划、积攒实力、多多探索，寻找适合自己的发力点，或许能在就业困境中闯出一条路。