“对不起，我们不招半路出家的程序猿”，就因为我是大专学历？太看不起人了。

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最近，一位程序员分享了他面试某厂的经历。

第二天就得到回复：技术过关，学历不达标，不能发OFFER。

那种绝望感、无力感，不曾经历无法体会。

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最近，一位程序员分享了他面试某厂的经历。

用他自己的话说，为了跳槽这家心仪已久的大厂，他几乎拼上了自己半条命。

白天上班，晚上刷算法题，看技术书。半年下来，算法题刷了200多道，而且是2遍，技术书看了6本。

为此，他牺牲掉了几乎所有的休闲时间，经常熬至深夜。

功夫不负有心人，他最终收到了那家公司的面试邀请。

 

 

 

面试过程挺顺利，技术三面都通过了，本以为自己半只脚已经踏进了新公司的大门。

转折却来自第四面，当HR发现了他的学历只是个专科时，当即表示需要跟面试官再沟通一下。

第二天就得到回复：技术过关，学历不达标，不能发OFFER。

 

 

 

 

 

 

就像一个往上爬的人，用尽全力快爬到顶端的时候，绳子突然断了…

那种绝望感、无力感，不曾经历无法体会。

"做技术学历不重要"、“学历无用论”、“学历不等于能力”。这些鄙视学历的论调在此刻被现实反打了一记响亮的耳光。

最后小编准备了几十套阿里、头条、腾讯和美团等公司2020年金三银四的面试题，把技术点整理成了视频+文档（总计20G，实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

 

 

 

 

 

 

 

 

资料获取方式：关注公众号：“程序员白楠楠”获取上述资料

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