IT男,这是一个大家熟知的词,为什么提起IT就自动对应男性呢?当然是因为在这个行业男性占比要远高于女性占比。在说着“程序员怎么可能会有女朋友”这个梗的同时,公司却不怎么招聘女程序员,这是为什么呢?
因为愿意做程序员的女生本身就没有男生多,而中途转行的也不少,有些来自家庭压力,生育压力,无法承受高负荷的工作,有些是转做管理或者QA等等技术性不那么强的工作,还有一些直接辞职回家生孩子带娃。
女性本身的工作能力并不一定比男生差,但公司一般也会算个经济账,尤其是小公司。工作鸭梨会非常大,女生从心理生理各方面确实会不占优势。而且,女程序员.. 年轻的没两年就要结婚、生子,可能还二胎,产假哺乳假... 谁当老板也要掂量下吧。我是一名python开发工程师,整理了一套python的学习资料,从基础的python脚本到web开发、爬虫、数据分析、数据可视化、机器学习、面试真题等。想要的可以进群:688244617免费领取!
但是一般公司越大,越会注意男女比例平衡。由于理工科女生本身就很稀少,所以一般都是比较抢手的。除了可以促进团队融合,活跃气氛,带动周围单身男性的工作积极性等等,女生本身的思维模式是和男生差很多的,很多情况下需要综合各方意见的情况下,女生的建议也是不可缺少的。
所以,不招女程序员并不是职业歧视,大部分时候还是看公司需求和女性自身的求职意愿能否符合。但是如果你是非常优秀的程序员,不管男女,走到哪都会成为抢手人物!对于程序媛,你有什么看法呢?欢迎大家在评论区讨论!