带了一个实习生，体会到当妈的感觉了

一、前言

作为一名21届的过气老学长，万万没想到自己刚开始工作不到一年就已经开始带新人了，最近也是有了一些想法，今天来CSDN分享下自己带实习生的一些感想。

那么作为还在学校的学弟学妹的你们，可以从实习生的角度来看。

我自动去年毕业后就在字节跳动搬砖，每日CRUD不停，主要负责抖音、西瓜视频的一些业务，慢慢从后端研发工程师成长为一名全栈开发工程师。

今年二月份的时候组里新来了一个实习生，就叫他小王吧，小王刚来的时候以前还弄出过代码仓库乌龙事件。。。

本来我是没有资格带实习生的，一般能带实习生的最少要有两年及其以上的工作经验成手，他们才有资格和能力去带实习生。

小王本来是由我组长带的，不过他刚来那段时间，组内变动比较大，组长也就没有多余的时间去带他了，组长就让我替他几周。

哪成想，这一替就替了两个月...

今天来聊聊实习生相关话题，文末也分享下自己带实习生的方法。

老实说在带人方面我还是个新手，没什么经验，不过最后也是赶鸭子上架了，在这两三个月的带人时间里也学到了点怎么带实习生的方法。

如果屏幕前的你还是个学生或者刚开始实习的话，你也可以从小王的角度来学学如何去跟你以后的组长或者Mentor相处，怎么才能让组长或者Mentor更好地帮助你成长，直到你能够独当一面。

二、正常办公

其实正常办公的时候还是很方便的，