本文详细介绍了软件测试的目的，包括验证需求、发现bug、质量评估等；测试原则，如尽早测试、用户需求至上；软件测试组织架构，如项目型、智能型、综合型；测试类型，如静态与动态测试、黑盒与白盒测试；以及开发流程和测试模型，如瀑布模型、敏捷开发和V模型。此外，还讨论了测试人员应具备的素质和技能，包括沟通、编程能力、文档编写等。
一、你如何理解软件测试的目的？
1、验证软件需求和功能是否得到完整实现/2、验证软件是否可以发布/3、尽可能多的发现软件中的bug/4、尽可能早的发现软件中的bug/5、对软件质量做出合理评估/6、预防下个版本可能出现的问题/7、预防用户使用可能出现的问题/8、发现开发过程中的问题和风险
二、软件测试有哪些原则?
1.所有测试的标准都是建立在用户需求之上 。
2.合理控制测试深度与广度，完全测试不可能，测试的投入与产出要均衡。
3.80-20原则，软件中80%的bug可以在分析、设计与评审阶段就能被发现与修正，16%的缺陷在系统的软件测试中发现，最后剩下的4%是用户长期使用的过程中才能暴露出来。
4.尽可能早的开展测试，越早发现错误，修改的代价越小。
5.发现错误较多的程序段，应进行更深入的测试。
6.软件项目一启动，软件测试也就是开始，而不是等程序写完，才开始进行测试 。
7.软件开发人员即程序员应当避免测试自己的程序
8.严格执行测试计划，排除测试的随意性，以避免发生疏漏或者重复无效的工作
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