外包公司值不值得去？

一、目录：

1、什么是外包岗位

2、外包岗位的优缺点

3、外包岗位面试有什么特点？

二、 前言：

在我们IT行业，外包公司主要分为“人力外包”和“项目外包”。人力外包指的是On Site形式，就是员工的工作地点在客户公司的内容。“项目外包”的形式指的是把接到的项目拿到本公司来做，客户和我方是甲乙方的关系，这跟非外包（公司做自己的产品）职位没有什么不同，所以不做讨论。因为有的朋友对外包还不太了解，所以我再举个例子：比如公司A与某家银行签订了外包服务协议，为银行提供外包人员。你到公司A去应聘，面试通过后，公司A安排你到银行去面试，银行面试通过后，你会与公司A签订劳动合同，是公司A的员工，但公司A会把你外派到银行去上班。在银行上班时，接触的同事可能并不是公司A里的员工。在工资结算上，仍然是公司A给你支付工资。
为叙述方便，下文把公司A这样为大企业提供外包服务的公司称为外包公司，把银行这样接收外包人员的单位称为客户公司。先来说说外包公司的特点

一、外包岗位的优点

1.机会多，好找工作

应聘外包岗位比直接成为客户公司的的员工门