当沟通不畅的时候,我们总喜欢用“换位思考”来寻找解决方案。
但在我看来,这是一条永远不会成功的路。
换位了,我变成了你,你变成了我,我们还是无法理解对方。
就像老板和员工,对同样的问题,会有不同的解读。
老板的那些想法,员工有话说。
01.给你工作要感恩
老板:给你一份工作,要懂得感恩
员工:我给你打工,你要知足
02.让你加班是福报
老板:让你加班,是机会,是福报
员工:加班有加班费,是福报;加班没加班费,是压榨
03.发你工资要知足
老板:给你发工资,你要知足
员工:我用我的劳动换报酬,合情合理,公平公正
04.给你机会要抓住
老板:给你这么好的机会,你要抓住
员工:分内事,你不说我也会;分外事,你给机会我还懒得要
05.对你严格为你好
老板:对你严格,是为你好,是为了提升你的能力
员工:如果真的是为我好,就不要PUA我了
06.说一不二去执行
老板:我说的,你照做就行,不要问那么多为什么
员工:那出了问题,怎么背锅的又是我呢
07.创业公司要奋斗
老板:我们是创业公司,要一起奋斗
员工:你是创业了,我们还不只是个打工人
08.狼性文化来打造
老板:我们要打造狼性文化,要有执行力
员工:拿着养羊的标准,想得到狼的品性,难
09.老板就是要骄傲
老板:生来就为改变世界,努力就有回报
员工:对行业要有敬畏之心,不是自嗨
10.努力努力再努力
老板:你们要加油,要为了更好的生活而努力
员工:我们要加油,但工资和福利也不见涨
一些想说的话
生而为人,我很抱歉
------------- End -------------
关注后,回复“PRD”,可免费获取PRD模板。