面试减分项：做到两条以上，你的面试还没开始就结束了！

很多应届生小伙伴由于面试缺乏经验，常常犯一些低级错误，而自己往往又不知道，导致屡战屡败。今天小拿就总结了6条面试大忌，要是有踩雷的小伙伴赶紧改正哦~话不多少我们一起往下看！

 

01不守时

约好面试时间却迟到半小时，这让面试官怎么想？如果遇到不可抗力因素，应该尽早打电话通知面试官，表示歉意并再约时间。

如果什么都不解释就迟到十分钟以上，那么还没见面，面试官对你的第一印象已经很差了：连面试都这么不重视，更何况对待工作呢？

所以小伙伴在接到面试邀请时就要提前看好路线、计算好路程花费时间，并且要预留15-30分钟，以预防因陌生而找不到路或者错过公交的情况。

提前到达也没有关系，因为能够体现自己对这份工作的重视。

 

 

02简历套用模板痕迹明显，缺乏重要信息

现在制作简历都用模板，但是有的同学太懒了，除了个人信息部分修改了一下之外，个人评价、工作期待部分都一字不改。

HR会收到那么多简历，很容易遇上两个人套用一样的模板、一样的自我评价的情况。找工作都这么不用心的人，HR对你的第一印象就不好。

另外简历最重要的部分就是自己的联系方式。有的求职者废话套话写了一大堆，却忘记了写上邮箱和联系电话，这样HR要联系你就会比较困难。

这里小拿建议，如果简历是左右结构的，就在左边放上自己的照片和联系方式、个人评价，方便HR快速找到。

 

03着装邋遢，身上有异味，坐姿不雅观

着装不一定要正装，但是不要一定要记住最重要的原则：整洁干净。

如果面试时身上有异味、头发油兮兮的，那除非公司非常缺人而你能力又非常优秀，否则就这第一印象直接把你pass掉。

小拿提供一个小tip：浅色上衣给人干净、值得信任的感觉。所以女生可以穿衬衫、针织衫，长头发可以把头发扎起来显得干练。男生不要穿的太随意，t恤大裤衩和拖鞋是绝对禁止的。

要知道，如果着装有稍微收拾一下，HR就会觉得你对这次面试是重视的，你对这份工作是充满期待的。

 

 

04没礼貌，不尊重面试官

有的求职者一上来就对面试官直呼其名，或者见人下菜，觉得面试官比自己年龄小，就轻视对方，语气透露出不屑。

要知道面试官是你进入这家公司的一道关卡，代表着公司的尊严和原则。如果你在求职面试时对面试官不尊重，那面试官会录用你进公司来继续轻视ta吗？

所以不管这个公司规模大小，不管面试官是否年轻，是男是女，都不能成为你不尊重人的理由。

礼貌是最重要的，多说“您好”“请问”“谢谢”，和面试官对话的时候眼睛不要随意飘忽。如果一直盯着对方眼睛看觉得不好意思，那就偶尔看看桌前，再把目光转回对方的眉心。

 

 

05冒用别人的工作经验

有些应届生为了增加自己的社会经历，让自己的简历更丰富，就编造自己的实习经历或者冒用别人的工作经验。

要知道这是犯了大忌的，因为违背了诚信原则。面试官又不是傻瓜，肯定会用结构化思维来进一步求证，多问你几个问题，两三个轮次下来，就知道你撒谎的严重程度了。

要知道骗得了一时骗不了一世，面试时撒谎流的汗就是圆谎狡辩时流下的泪。

 

 

06 态度不端正，甚至三观不正

有的求职者来面试，不做任何功课，甚至连公司的名称都记不住，这点非常让面试官讨厌。面试官也有基本的集体荣誉感，当然希望别人尊重自己的工作单位。

态度不端正有很多种，有些技术大牛、思维特别发散者或个性很强的人，都有一种放荡不羁的表现。大部分面试官认为不能因为他们放荡不羁，就不录取。对于这类人，如果脾气怪点可以容忍，那么白璧微瑕、瑕不掩瑜，就不要苛责他的脾气。

而一旦被面试官发现你三观不正，那基本上你能力再强也不会有公司要你的。面试官认为，你可以愤世嫉俗，可以抨击丑恶，但是，你应该认同国人朴素的价值观，这一点应该是一致的。

以上就是小拿认为的面试六大错误，小伙伴们一定不要犯哦~我们下期再见！

 

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