做了两年P7面试官,谈谈我认为的阿里人才画像,你配吗?

经常会有读者问我以下类似的问题:达到什么水平才能进阿里?阿里的 P6 有哪些要求?我想进阿里,我要准备什么?到底什么样才算是高级开发?

做了两年P7面试官,谈谈我认为的阿里人才画像,你配吗?

 

图片来自 Pexels

刚好现在自己在阿里待了 5 年了,前 4 年里经历了两次晋升,从 P5 到 P7,算是大概了解了一些阿里对于人才的要求。

在阿里的这 5 年里,经历了太多太多,我也从一个刚刚毕业的懵懂少年,成长成一个独当一面的技术专家了。也回过头思考了很多很多。

所以,今天斗胆来谈一谈我认为的阿里的人才观,试着回答一下这几个问题。本文所有内容都是我的个人观点,所有言论仅代表我个人,不代表我供职的公司!

其实最近两年自己一直在做面试官,也面试过很多优秀的人,心里大概有一个标准,知道什么样的人才是我们想要的人。

但是这个标准我一直都没有仔细的去思考过,刚好最近有时间,我好好的思考了一下,根据我的理解,谈一谈我认为的阿里的人才画像是怎样的。

我觉得阿里需要的人才大概需要具备这几方面的能力:

  • 软件开发能力
  • 架构设计能力
  • 项目管理能力
  • 线上运维能力
  • 业务理解能力
  • 学习能力
  • 影响力
  • 目标导向

以上,是我认为是一个 P6 需要具备的能力的几个方面,但是每个方面的能力并不一定要求非常出众,但是有些又很重要。

到阿里巴巴的招聘网站上,随便找几个 P6 的岗位,看一下岗位要求:

做了两年P7面试官,谈谈我认为的阿里人才画像,你配吗?

 

做了两年P7面试官,谈谈我认为的阿里人才画像,你配吗?

 

这些岗位描述和要求里面的内容,基本都能和以上几个能力对应的上:

架构设计能力:负责平台核心功能、公共模块的规划及架构设计,包括系统架构设计、接口规范制定、技术文档、单元测试的编写等。

业务模型理解和抽象能力突出,参与科学决策、数字兴业、数字治理等相关系统的架构设计,承担核心模块的代码编写 。

业务理解能力:业务理解和建模能力突出,能独立完成系统(或核心模块)的设计、开发和系统维护。

软件开发能力:扎实的 Java/JEE 知识基础和功底(重点包括包括 JVM、类装载机制、多线程并发、IO、网络等),有比较优秀的动手能力。

扎实的 Java 编程基础,理解 IO、反射、多线程、集合等,清楚 JVM 的原理。

熟练掌握主流 Java 框架,并且能了解到它的原理和机制;熟悉 MySQL/Oracle 数据库中的一种或多种,有一定的 SQL 性能优化经验。

良好的面向对象设计能力,对互联网高并发、高可用和高复用有一定的理解和实践,熟悉分布式技术(包括缓存、消息系统、热部署、JMX 等)优先。

线上运维能力:

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阿里巴巴是中国最大的电子商务公司之一,拥有众多的技术岗位,其中包括Java开发工程师。作为P7级别的Java面试,通常会涉及以下几个方面的内容: 1. Java基础知识:包括Java语言的特性、面向对象编程、集合框架、多线程、IO操作等。面试可能会深入询问Java的内存模型、垃圾回收机制等底层知识。 2. 数据结构与算法:面试可能会考察你对常用数据结构(如数组、链表、栈、队列、树等)的理解和应用,以及常见算法(如排序、查找、动态规划等)的实现和优化。 3. 分布式系统与微服务架构:阿里巴巴是一个大规模分布式系统的典型代表,面试中可能会涉及分布式系统的设计原则、CAP理论、一致性算法等。此外,对于微服务架构的理解和实践经验也是重要的考察点。 4. 高可用与性能优化:面试可能会关注你在高可用性和性能优化方面的经验,包括负载均衡、容灾备份、故障恢复、性能监控与调优等。 5. 设计模式与架构思维:面试可能会要求你解释常见的设计模式,并能够在实际场景中应用。此外,对于系统架构的理解和设计能力也是重要的考察点。 6. 开源技术与工程实践:阿里巴巴非常注重开源技术的应用和贡献,面试中可能会涉及你对一些开源框架和工具的了解和使用经验,以及你在团队协作、代码质量管理等方面的实践经验。 以上是一些可能涉及到的面试内容,具体面试题目和难度会根据职位要求和面试的个人喜好而有所不同。在准备面试时,建议你系统地复习Java基础知识、数据结构与算法,并结合自己的项目经验进行思考和总结。另外,多参加一些模拟面试和刷题训练也是提高面试技巧和应对能力的有效方式。

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