算法工程师想拿百万高薪，5大维度评估竞争力，情商也很重要

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对于很多打工人来说，能够赚到百万年薪，简直是个天文数字，但其实可能并不是很难。如何挑战百万年薪，接着往下看！

来看看某平台的算法工程师岗位的薪资，月薪7万的都有，再加上年终奖，以及股票分成，年薪百万完全是有可能的。

那么，怎么才能找到一份这样的工作，大厂为什么会选择你，很多普通的打工人，怎么才能工资翻倍，甚至年薪百万呢？

首先，对标自己与Top10%工程师的差距，包括：数学基础、编程能力、机器学习、深度学习、自然语言处理。

评估个人的综合素质，胜任力，沟通力，智商，情商，甚至逻辑思维，批判思维，创新能力等等。全面洞察和评价后，贪心科技给出详尽精准提升方案。

评估的五大维度包括，包括专业力（知识技能）、学科力（专业院校），背景力（工作实习经历），成长力（智力，学习敏锐度），表现力（职场能力，工作情商等）。

想要拿到高薪的工作，五个维度就要拿捏得死死的，5大维度、20多余个子维度，全面掌握这些技能。

先来说说专业力，必须有一定的知识技能作为基础。专业院校出身，更能为自己的求职加分。如果有一些大厂工作实习经历，锦上添花。学习敏锐度，以及智力发展的水平，是衡量成长力的关键。

最后就是表现力，包括职场能力，以及工作情商等等，在职场上，除了有一定的能力之外，情商也是非常关键的点，能够帮你在工作上达到事半功倍的效果。

结合以上五个维度的评估，打出总分，就是自己的核心竞争力，如何拿到百万年薪的关键点。

如何获得这五个维度的专业评估，就业薪资专业解读，精准聚焦求职薄弱项。

其实，很多算法工程师应届生也能拿到15K-25K ，有了一年工作经验，就能拿到：20K-35K。重点是，如何能实现，综合以上贪心科技为你准备的五个维度评估看看吧！

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