前端面试需要准备什么?
在正式回答问题前,先啰嗦一句:上午电话通知下午面试的,建议不去。多半不是靠谱岗位。正常情况下,HR会和你共同决定面试时间。
回正题,面试的准备在我看来,分三方面,知己知彼,百战不殆。
1,了解自己;
2,了解应聘公司;
3,了解应聘岗位
了解自己
很多人认为,这一点多余。我还不了解我自己?
实际上,我们很多人都不了解自己,尤其是简历里的自己。
我遇到过简历写错的求职者,简历上写的内容都忘掉的小伙伴,还有明明自己经历过,却讲不清楚来龙去脉的小伙伴。
而且并不少见。
我的建议是:
- 重温一下简历内容,确保每段经历都能用简短的语言复述;
- 带过的团队,做过的项目,组织过的活动,以STAR的形式准备好
- 每一段经历,都应该准备实例和数据证明,会给面试官留下深刻印象;
准备几个感兴趣的问题,面试中如果没有获得解答,可以抛给面试官。
了解公司
负责打电话通知面试的HR,我很少见过语速慢的——可以理解,人一天可能要打100个这样的电话。
对于求职者来说,尤其是海投简历的小伙伴,很容易心虚,不敢多提问,有时候连公司名称都没有听清——我当年就是如此。
在电话通知环节,我们必须开口问,有诸多信息要确认:
- 面试时间/地点
- 公司名称/岗位名称
- 联系人信息(一旦迟到,得提前打电话道歉)
- 面试官是谁(HR还是直线经理,或者都一次性面试掉)
- 需要准备什么材料(一般逃不掉学历证明,身份证复印件等资料)
- 针对面试岗位,需要额外准备什么材料(如:做设计,是不是要带设计稿?)