程序员必知的9个面试“潜规则”

前言

求职面试是一门大学问，一不小心就容易“掉坑”，为了让程序员求职时更高效、更顺利，我们总结了9大“面试潜规则”，希望大家看完后千万不要再踩坑了。

1、面试的本质不是考试，而是告诉面试官你会做什么

很多刚入行的小伙伴最容易范的一个错误就是，不清楚面试官到底想要问什么，其实，整个面试中，面试官并没有想难倒你的意思，只不过想通过提问的方式来知道你都会些什么。

比如，面试官提问：在实际项目中，你们是怎样使用缓存的？

小白的回答可能是：使用redis和key-value存放。

这种回答其实没明白面试官的“潜台词”，面试官想知道的不仅仅是这么“肤浅”的答案，而是：为什么要缓存这些数据？缓存数据如何保存实时性？如果缓存失效，对正常业务流程有什么影响？为什么要选择redis？redis的实现原理是什么？等等。

当你围绕这个话题去回答时，面试官才会觉得你是真的“肚里有货”，否则就会觉得你很“水”。

所以，回答问题，一定要搞懂面试背后的“潜规则”，尽可能答出没问到的内容，这样才能体现出你的知识储备，你的优势。

2、对薪水要求越自信，成功率越高

一般刚毕业的大学生，简历上写的精通Java，MySQL，spring……当面试官问他期望薪水多少时，他一般会回答：4k或5k。

这就好比你去菜市场买菜，别人都卖30元一斤，而路边摊只卖15元一斤，请问你敢买吗？

这样说的意思就是想告诉大家，对于正规的互联网公司来说，其实并不在乎你要多少工资，最重要的是，你是不是就是他们要找的人才！

我们换位思考一下，假如你是项目经理，你来招人帮你做事，你会节约一点工资去招技术差的，帮老板节约成本，自己慢慢带，给自己找一大堆事儿，还是直接高薪招聘成熟人才，上来就能干活儿，省心又省力？

所以，面试时尽可能把薪水要高一些，一来显得自己确实很有能力，二来让面试官集中精力考虑你的薪水问题，毕竟，从心理学的角度来说，人们做事一般会集中精力关注一个点。

这里需要提醒大家一点，期望薪资高一点，也不是说漫无边际，那么，到底多少合适呢？

可以从两个方面考虑：一个是工作年限，一个是能力。

一般来说，刚入行的程序员待遇普遍在8-12K；1-2年的10-15K；3-5年的13-22K；5年以上的可以要到18K以上。

另一个办法是参考大公司的薪资标准，你可以把大公司待遇区间值最大的那个数，乘以80%作为你的期望值，比如：24x0.8＝19.2，那么，你的期望薪资定在19K就是比较合适的。

3、非常有把握的技能才能写在简历上

写简历时，也是有技巧的，比如，你的简历上罗列了很多技能，反而不是一种优势。

不清楚Java工程师的核心技术是什么，就不要写，不然给面试官的感觉就是：你是个外行！

技能写得太多，反而会让面试官觉得你“样样都会，但样样都不精通”。

还有的程序员，技能写得太浅，把“会使用办公软件、外语等级、计算机二级”这些最基础，都算不上技能的技能也写在了简历上，反而暴露出你是个小白，根本没有工作经验。

如果非要写，可以这么写：

写两个精通或深入研究的技术点，如：对多线程高并发、jvm有深入研究。

写三个熟练应用，最好写常用的框架，如：SSM等。

写三个了解并能简单使用的技能，如自动化部署、全文检索、前端相关的框架等。

总之，技能这个版块，潜意识里就是要引导面试官，去问一些你已经准备好的问题。

4、笔试题不会做也没关系，但要体现出你的态度

如果在笔试环节，遇到不会的题目，也不要过度担心，会多少答多少，但是一定要体现出你的态度。

大部分面试官招人，其实重点看三点，即：是否聊得来；主观能动性；逻辑思维能力。

如果你有基本的编程能力，即便不会做题，能满足以上三点，也是没问题的。

5、一定要有自信，面试官也不过早你几个月入职

面试时，对自己足够自信并不代表不尊重面试官，而是在告诉你，你和面试官的地位是平等的，面试官在挑你，同时你也在挑公司。

有些人一看是大公司，一看是自己心仪的公司，面对那么多竞争对手，急切地暴露出自己想要争取这个机会，面试过程中故意迎合面试官，显得很卑微，反而会让自己陷入被动。

6、关公面前不要耍大刀

作为老板，个个都是人精，面试谈理想时，一定要坦诚。

这里一般是面试的最后一个环节，一定要让人觉得你是一个真诚、实干的程序员，千万不要让人觉得你是一个浮躁、眼高手低、爱吹牛的人。

7、不打没把握的仗

这是面试是否顺利的一个非常重要环节，也是很多人最容易犯的错误。

面试必须系统化地认真准备！

系统了解求职公司岗位要求——掌握必备的知识点——写简历——模拟面试——实战面试——面试复盘——通过试用期，这里的每一个环节，都要认真对待！

8、先努力，才有得选择

尽管我们常说“选择大于努力”，但拥有选择权之前，得先努力才行。

选择一家好公司上班，对自己的职业发展很重要，但前提是，能拿到好公司的offer，才是最重要的！

9、人生苦短，绝不将就

遇到不少程序员，在跟他们聊天时发现，他们都有类似的心理：

一点儿都不想在这里上班，但又找不到理想工作，只好暂时先做着，这一做就是好几年。

如果每天带着一种“不情愿的态度”去工作，又何尝不是一种“煎熬”？

这样的态度，最多勉强把工作完成，很难做出卓越的成绩，人生本来就苦短，这样做的意义究竟何在？

以上经验，来自数名职场老鸟的总结和思考，实乃肺腑之言，希望对大家有帮助！

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