网络安全行业人才缺口大吗?薪资怎么样?

前言

网络安全行业是当下非常热门的行业之一,其不仅具有较高的关注度,也是IT行业内热议的话题,尤其是在当下,不少人都说计算机行业已经饱和,但网络安全行业依然有不少人才涌入其中,因此很多小伙伴会问:网络安全行业人才缺口大吗?薪资怎么样?以下是详细内容介绍。

网络安全行业人才缺口大吗?

首先,我可以肯定的告诉你,相对于其他IT行业而言,网络安全行业的人才缺口还是比较大的。

虽然计算机科学领域中有一些职位市场竞争激烈,但网络安全行业仍然面临着人才短缺的问题。在数字化时代,网络安全工程师的重要性是不言而喻的,他们为企业提供了关键的保护和安全防御。

当然,随着信息技术的发展,IT行业就业市场变得越来越激烈,对于某些传统的程序员职位而言,确实存在岗位饱和的情况。但在数字化时代,网络威胁越来越严重。在此背景下,网络安全行业面临着巨大的人才需求和短缺的问题。

据报道,我国网络安全专业人才缺口超过140万,缺口高达95%。而每年高校安全专业培养人才仅有3万余人。而且据白皮书数据,到2027年,我国网络安全人员缺口将达327万。

如今,网络安全对于大部分政企单位来说,已经从可选项变成了必选项甚至是强制项。安全团队再也不是大厂或者互联网公司专有,只要是触网的企业,都需要安全人才加入。

总而言之,网络安全行业人才缺口较大,未来几年,是安全行业的黄金发展期,提前踏入行业,能享受行业发展红利。

网络安全行业薪资怎么样?

我可以很负责任的告诉你,网络安全行业的薪资相对较高,领跑各大行业,而且随着网络安全市场规模不断扩大,市场需求的增加,网络安全人才的薪资还会进一步增加。

除此之外,随着经验的增长和技能的提升,薪资也会逐渐提高,而且它的天花板很高,从业年份越多经验越丰富,就越值钱,是一个非常吃香的行业。

而且它可以从事岗位非常多,渗透测试工程师、网络安全工程师、安全服务工程师、安全运维工程师、安全攻防工程师、安全分析工程师等等。

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