网络安全行业人才缺口大吗？薪资怎么样？

前言

网络安全行业是当下非常热门的行业之一，其不仅具有较高的关注度，也是IT行业内热议的话题，尤其是在当下，不少人都说计算机行业已经饱和，但网络安全行业依然有不少人才涌入其中，因此很多小伙伴会问：网络安全行业人才缺口大吗?薪资怎么样?以下是详细内容介绍。

网络安全行业人才缺口大吗?

首先，我可以肯定的告诉你，相对于其他IT行业而言，网络安全行业的人才缺口还是比较大的。

虽然计算机科学领域中有一些职位市场竞争激烈，但网络安全行业仍然面临着人才短缺的问题。在数字化时代，网络安全工程师的重要性是不言而喻的，他们为企业提供了关键的保护和安全防御。

当然，随着信息技术的发展，IT行业就业市场变得越来越激烈，对于某些传统的程序员职位而言，确实存在岗位饱和的情况。但在数字化时代，网络威胁越来越严重。在此背景下，网络安全行业面临着巨大的人才需求和短缺的问题。

据报道，我国网络安全专业人才缺口超过140万，缺口高达95%。而每年高校安全专业培养人才仅有3万余人。而且据白皮书数据，到2027年，我国网络安全人员缺口将达327万。

如今，网络安全对于大部分政企单位来说，已经从可选项变成了必选项甚至是强制项。安全团队再也不是大厂或者互联网公司专有，只要是触网的企业，都需要安全人才加入。

总而言之，网络安全行业人才缺口较大，未来几年，是安全行业的黄金发展期，提前踏入行业，能享受行业发展红利。

网络安全行业薪资怎么样?

我可以很负责任的告诉你，网络安全行业的薪资相对较高，领跑各大行业，而且随着网络安全市场规模不断扩大，市场需求的增加，网络安全人才的薪资还会进一步增加。

除此之外，随着经验的增长和技能的提升，薪资也会逐渐提高，而且它的天花板很高，从业年份越多经验越丰富，就越值钱，是一个非常吃香的行业。

而且它可以从事岗位非常多，渗透测试工程师、网络安全工程师、安全服务工程师、安全运维工程师、安全攻防工程师、安全分析工程师等等。

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最后，我其实要给部分人泼冷水，因为说实话，上面讲到的资料包获取没有任何的门槛。

但是，我觉得很多人拿到了却并不会去学习。

大部分人的问题看似是“如何行动”，其实是“无法开始”。

几乎任何一个领域都是这样，所谓“万事开头难”，绝大多数人都卡在第一步，还没开始就自己把自己淘汰出局了。

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