一位在500强外企服务10年的高级软件技术专家分享了他的经历。他在公司享受着良好的工作生活平衡、顶尖的技术环境、软实力培养、自由的职业发展路径和舒适的工作环境，尽管薪水可能略低于互联网行业的平均水平，但他认为付出的时间成本和生活质量相比并不划算。面对外企的下滑趋势，他已有心理准备，但仍感激这段经历对他的影响。
最近在知乎上看到一个话题
那些在一个公司死磕了5-10年的人最后都怎么样了？"
在互联网红利爆发，人心躁动的今天，可以在一个公司磕到5~10年，真的很不容易，我记得前东家要是有人呆满8年，就可以鲜花伺候，附送一个小金块，据说价值不菲。
下面是知乎作者"沈世钧"的一个回答，感觉还不错，分享给大家。
我是一名老程序员，在这家公司（500强外企），到今天已经服务了10年，目前的职称是“高级软件技术专家”。
好多人，尤其是在软件圈，一听闻我在这家公司已经服务了10年，无不大吃一惊，觉得我要么是技术烂，要么是没有追求。
其实，都不是。
我之所以愿意呆在这家公司，实在是因为她确实很棒，满足我的一切需求。
工作和生活的平衡
我大概回忆了下，在这家公司的10年，加班的时间全部加起来不超过10天。最近3年则一天都没有。
20天年假，病假无算，基本上随请随休。
我从来没听说过那个领导不批员工年假的。
这样温和的工作，且不说在“996”成风的 IT圈，就是在任何传统行业，哪怕是公务员，也不多见。
对年轻人来说，高强度加班可能不是什么大问题。但人过了30，有了家庭，琐事缠身，精力每况愈下，愈发觉得能拥有这样一份工作
最低0.47元/天 解锁文章
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
